【2025年最新版】制作管理のプロジェクト管理ツール完全ガイド|無料から始める実践的導入法

「制作プロジェクトのタスクが複雑すぎて全体像が見えない」

「チームメンバーの進捗がバラバラで、いつも納期に追われている」

「無料ツールから始めたいけど、どれを選べば失敗しないかわからない」

そんな悩みを抱えていませんか?
制作管理におけるプロジェクト管理の失敗は、納期遅延や品質低下を招き、クライアントの信頼失墜や売上機会の損失に直結します。
特にWeb制作、広告、映像制作などの創造的な業務では、適切な管理手法なしには競争力を維持することは困難です。

本記事では、プロジェクト管理と制作管理の違いから、Microsoft TeamsやTrelloなど無料ツールの実践的活用法、業界別のテンプレート集、5ステップの導入プロセス、さらによくある失敗パターンと予防策まで、実際の企業事例を交えて徹底解説します。
この記事を読めば、明日から自社に最適なプロジェクト管理ツールを選定・導入でき、制作プロジェクトの成功率を大幅に向上させることができるようになります。

目次

プロジェクト管理と制作管理の違いとは?基本から理解する役割分担

プロジェクト管理は「全体最適」の戦略的役割、制作管理は「部分最適」の実行的役割という明確な違いがあります

プロジェクト管理と制作管理の決定的な違いは、その視点と責任範囲にあります。

新任管理者として最初に理解すべきは、プロジェクト管理が「全体最適」を追求する戦略的な役割であるのに対し、制作管理は「部分最適」を実現する実行的な役割であるという点です。

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

つまり、プロジェクト管理は「指揮官」、制作管理は「現場監督」のような関係と考えると分かりやすいですね!

プロジェクト管理(Project Management)は、明確な開始と終了を持つ一時的な取り組みを統括します。

プロジェクトマネージャー(PM)は、予算管理、スコープ定義、ステークホルダー調整、リスク管理といった戦略的側面を担当します。

例えば、Web制作プロジェクトにおいて、PMはクライアントとの要件定義から納品までの全体工程を管理し、予算内・期限内での完遂に責任を持ちます。

一方、制作管理(Production Management)は、既存のワークフロー内での効率的な実行に焦点を当てます。

制作管理者は、日々の作業進捗、リソース配分、品質管理、納期調整といった運用的側面を担当します。

同じWeb制作プロジェクトでも、制作管理者はデザイナーやコーダーの作業割り当て、素材の準備、検証作業の調整など、実際の制作工程をスムーズに進行させる役割を担います。

🏢 業界別の役割分担例

業界別に見ると、この違いはさらに明確になります。

  • 広告業界:プロジェクトマネージャーがキャンペーン全体の戦略立案と予算管理、制作管理者(制作進行)が各クリエイティブの制作スケジュールと品質管理
  • 映像制作:プロデューサーがプロジェクト管理的役割、制作進行が制作管理的役割
  • イベント業界:イベントプロデューサーとイベントコーディネーター
  • SNS運用:マーケティングマネージャーとコミュニティマネージャー

重要なのは、両者が対立関係ではなく補完関係にあることです

プロジェクト管理が「何を、なぜ、いつまでに」を決定し、制作管理が「どのように、誰が、どの順番で」を実行します。

この連携がうまく機能することで、プロジェクトの成功確率は飛躍的に向上します。

実際、プロジェクト管理と制作管理の役割が明確に定義されている組織では、プロジェクト成功率が30%以上高いという調査結果も報告されています。

プロジェクト管理と制作管理の役割を図解で理解

組織内での位置づけを理解するため、典型的な組織構造を考えてみましょう。

経営層の下に事業部門があり、その中でプロジェクトマネージャーは部門横断的なポジションとして機能します。

一方、制作管理者は主に制作部門内で活動し、実務チームと密接に連携します。

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

簡単に言うと、PMは「会社全体を見渡す役割」、制作管理者は「制作現場に密着した役割」なんです

項目プロジェクトマネージャー制作管理者
主要業務フロープロジェクト憲章作成→WBS定義→スケジュール策定→リソース計画→リスク分析→実行監視→変更管理→終結作業指示受領→リソース確認→タスク割り当て→進捗管理→品質チェック→納品準備→フィードバック収集
報告頻度月次・四半期(経営層への報告)日次・週次(現場での細かなコントロール)
意思決定権限プロジェクト全体の方向性決定権あり制作工程内での調整権限

📊 責任範囲の違い

責任範囲の違いも明確です。

プロジェクトマネージャーは、プロジェクト全体のROI(投資収益率)、納期遵守率、品質基準達成度、ステークホルダー満足度に対して責任を持ちます。

制作管理者は、日次の生産性指標、個別タスクの品質、チーム稼働率、制作物の技術的完成度に責任を持ちます。

業界別実例

Web制作会社:100万円規模のコーポレートサイト制作で、PMが顧客折衝・要件定義・予算管理、制作管理者が15名のクリエイターの作業調整・素材管理・検証作業を担当

映像制作:PMに相当するプロデューサーが資金調達・キャスティング・配給交渉、制作管理者が撮影スケジュール・機材手配・ポストプロダクション管理を担当

エクセル管理の限界とツール活用が必要な3つの理由

多くの新任管理者が直面する現実として、エクセルでのプロジェクト管理があります。

確かにエクセルは汎用性が高く、初期コストもかかりませんが、プロジェクトが複雑化・大規模化するにつれて、以下の3つの致命的な限界が露呈します。

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

「最初はエクセルで十分」と思っても、チームが大きくなると必ず壁にぶつかりますよね

STEP
リアルタイム性の欠如による情報の陳腐化

エクセル管理最大の問題は、情報更新のタイムラグです。

ある調査によると、プロジェクトチームは週平均12時間を複数のエクセルファイル間でのデータ検索・照合に費やしています

例えば、10名のチームで各自がローカルにエクセルファイルを保存している場合、最新版がどれか分からない「バージョン地獄」に陥ります。

Web制作プロジェクトで、デザイナーが作業完了を報告してから、PMがそれを認識するまでに平均2.5日のラグが発生するケースも報告されています。

STEP
コラボレーション機能の不足による生産性低下

エクセルには本質的にコラボレーション機能が組み込まれていません。

コメント機能はありますが、リアルタイムでの議論や承認フローの管理は困難です。

制作管理において、クライアントからの修正指示、内部レビュー、最終承認といった複雑な承認プロセスをエクセルで管理すると、メール・チャット・エクセルという3つの情報源が分散し、86%の従業員が「コミュニケーション不足が失敗の原因」と回答する結果につながっています。

STEP
スケーラビリティの限界による成長阻害

プロジェクト規模が拡大すると、エクセルのパフォーマンスは急激に低下します。

100タスクを超えるガントチャート、50名以上のリソース管理、1000件以上の工数データを扱うと、ファイルの起動に数分、再計算に数十秒かかることも珍しくありません。

さらに、複数プロジェクトの横断的な分析、リソースの最適配分、ポートフォリオ管理といった高度な管理手法の適用は事実上不可能です。

これらの限界を克服するため、専用ツールの導入が必要となります

ツール導入による効果

プロジェクト成功率が23%向上

納期遵守率が28%改善

チーム生産性が20%向上

特に、リモートワークが常態化した2024年以降、クラウドベースのプロジェクト管理ツールは、もはや「あったら便利」ではなく「なくては困る」インフラとなっています。

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

実際、日経コンピュータの調査でも、2003年の26.7%から2018年の52.8%まで、プロジェクト成功率は継続的に向上 していて、その要因の一つが定量管理ツールの普及なんです

【無料】制作管理のプロジェクト管理ツール活用ガイド|おすすめツール比較

予算ゼロから始める実践的なプロジェクト管理ツール選定と活用方法を、2024-2025年の最新情報と実導入事例で詳しく解説

新任管理者が最初に直面する課題は、限られた予算内でいかに効果的なツールを選定するかです。

2024年から2025年にかけて、主要ツールの価格体系や機能制限に大きな変更がありました。

ここでは、予算ゼロから始められる実践的なツール活用方法を、実際の導入事例とともに詳しく解説します。

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

実は、無料ツールでも工夫次第で有料ツール並みの管理が可能なんです!私たちも最初は無料版から始めました。

無料ツールを選定する際の重要な判断基準は、「チーム規模」「業務の複雑さ」「既存システムとの連携性」の3つです。

5名以下の小規模チームであれば、Trelloの無料版とGoogleスプレッドシートの組み合わせで十分な管理が可能です。

10名規模になると、Microsoft TeamsとPlannerの基本機能(Microsoft 365に含まれる)への移行を検討すべきタイミングです。

それ以上の規模では、有料プランへの移行が避けられません。

📊 業界特性による選定ポイント

業界特性による選定も重要です。

Web制作・広告業界では、ビジュアル重視のTrelloやAsanaが好まれます。

映像制作では、大容量ファイルの共有が可能なツールが必須です。

イベント管理では、カレンダー機能が充実したツール、SNS運用では、承認フローが組み込まれたツールが求められます。

Microsoft Teams(チームズ) + Microsoft Planner(プランナー)で実現する統合型管理

Microsoft 365環境を既に導入している組織にとって、TeamsとPlannerの組み合わせは最もコストパフォーマンスの高い選択肢です

2024年4月にリリースされた新しいPlannerは、従来のPlanner、To Do、Project for the webを統合し、一つのプラットフォームで包括的なタスク管理を実現しています。

基本機能一覧

カンバンボード形式でのタスク管理

ガントチャート表示

チームメンバーへの自動通知

ファイル共有とコメント機能

進捗レポートの自動生成

特筆すべきは、Microsoft 365 Copilotとの統合により、自然言語でのプロジェクト計画作成が可能になった点です。

「来月末までにWebサイトリニューアルプロジェクトの計画を作成して」と入力するだけで、AIが標準的なWBSとスケジュールを生成します。

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

Copilot機能は本当に便利です!特に初心者の方は、AIが作った計画をベースに修正していけば、効率的にプロジェクト管理を始められますよ。

STEP
プロジェクト専用チャネルの作成

Teamsでプロジェクト専用チャネルを作成し、Plannerタブを追加します

STEP
バケット(列)の設定

プロジェクトの主要フェーズをバケット(列)として設定し、各フェーズのタスクをカード形式で登録します

STEP
タスク詳細の設定

タスクには、担当者、期限、優先度、ラベル(カテゴリ)、チェックリスト、添付ファイルを設定できます

📈 導入事例:従業員300名の広告代理店

日本企業での導入事例として、従業員300名の広告代理店では、月間50件のキャンペーン管理をTeams/Plannerで一元化し、プロジェクト遅延を40%削減しました。

特に効果的だったのは、クライアントごとのチームを作成し、社内外のコミュニケーションを統合した点です。

承認プロセスもPower Automateと連携させることで、稟議書の回覧時間を平均3日から1日に短縮しています。

プラン制限事項
無料版(Basic)プラン数:最大10個
タスク数:計画あたり最大2,500個
Plan 3(月額3,000円/ユーザー)高度なレポート機能
ポートフォリオ管理機能

それでも、中小規模のプロジェクトには十分な機能を提供しています。

スプレッドシート×無料ツールで作るガントチャート

Googleスプレッドシートを活用したガントチャート作成は、初期投資ゼロで始められる最も手軽な方法です

特に、Vertex42が提供する無料テンプレートは、プロ仕様の機能を備えながら、誰でも簡単に使いこなせる設計になっています。

STEP
タスクリストの作成

まずタスクリストを作成し、各タスクの開始日と終了日を入力します

STEP
条件付き書式の設定

条件付き書式を使用して、日付範囲に応じてセルを自動的に色分けします

STEP
計算式の設定

計算式として、=DAYS(終了日,開始日)で期間を算出し、=NETWORKDAYS(開始日,終了日)で営業日数を計算します。進捗率は=完了タスク数/全タスク数*100で自動計算させます

高度な活用テクニック

SPARKLINE関数でミニチャート表示
=SPARKLINE({進捗率},{“charttype”,”bar”;”max”,100})

QUERY関数で動的レポート作成
特定条件のタスクだけを抽出した動的なレポートも作成可能

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

SPARKLINE関数は本当に便利!セル内に小さなグラフが表示されるので、一目で進捗状況がわかります。エクセルにはない機能なので、ぜひ活用してみてください。

🏢 運用事例:50名規模のWeb制作会社

実際の運用例として、50名規模のWeb制作会社では、プロジェクトごとにシートを作成し、マスターシートでIMPORTRANGE関数を使って全プロジェクトの進捗を一元管理しています。

週次の定例会議では、このマスターシートを画面共有し、リソースの再配分や優先順位の調整を行います。

色分けルールとして、「遅延=赤」「要注意=黄」「順調=緑」「完了=グレー」を統一し、一目で状況を把握できるようにしています。

スプレッドシートには制限もあります。同時編集が5名を超えると動作が重くなる、1,000行を超えるデータでは再計算に時間がかかる、複雑な依存関係の管理が困難、といった点があります

これらの制約を理解した上で、プロジェクト規模に応じた使い分けが重要です。

項目制限値
同時編集者数5名まで(推奨)
データ行数1,000行まで(快適動作)
複雑な依存関係管理困難

Trello(トレロ)の無料版で実現するカンバン式タスク管理

2024年4月の大幅な仕様変更により、Trelloの無料版は「10名まで」という人数制限が設けられました。しかし、この制限内であれば、依然として強力なカンバン管理ツールとして機能します

特に、ビジュアル重視の制作系プロジェクトには最適です。

Trelloの基本構造

ボード(プロジェクト)

リスト(工程)

カード(タスク)

典型的なWeb制作プロジェクトでは、「要件定義」「デザイン作成」「コーディング」「検証」「納品」という5つのリストを作成し、各タスクをカードとして登録します。

カードには、詳細説明、チェックリスト、期限、担当者、ラベル、添付ファイル(10MBまで)を設定できます。

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

Trelloの魅力は直感的な操作性!カードをドラッグ&ドロップで移動させるだけで進捗管理ができるので、ITが苦手な方でもすぐに使いこなせます。

🤖 Butler(自動化機能)の活用

無料版でも使える強力な機能として、Butler(自動化機能)があります。

例えば、「カードが『検証』リストに移動したら、自動的に品質管理担当者をアサインし、3日後の期限を設定する」といったルールを作成できます。

これにより、手動での管理作業を大幅に削減できます。

ラベル色優先度対応内容
赤ラベル緊急即座に対応が必要
黄ラベル重要優先的に処理
緑ラベル通常通常の進行
青ラベル保留一時停止中
  • デザインレビュー項目
  • コーディング規約チェック
  • ブラウザ検証リスト

また、チェックリストを活用した品質管理も効果的です。

これらを標準化し、漏れのない品質管理を実現します。

10名を超える場合の対処法

プロジェクトごとにワークスペースを分割
例:「制作チーム(8名)」と「営業チーム(7名)」を別管理

有料のゲストユーザー機能を部分的に活用
連携が必要な部分のみ利用

完了プロジェクトのアーカイブ化
アクティブなボード数を10個以内に抑制

無料版で十分なケースvs有料版が必要なケースの判断基準

ツール選定において最も重要なのは、「無料版の限界を正確に理解し、ビジネスインパクトを評価すること」です

以下、具体的な判断基準を示します。

無料版で十分なケース

チーム規模が10名以下

プロジェクト数が月5件以内

シンプルなワークフローを維持

プロジェクトの複雑性が低い

具体例として、フリーランスのWebデザイナーチーム(5名)が、月3-4件のコーポレートサイト制作を管理するケースでは、Trello無料版とGoogleスプレッドシートで問題なく運用できています。

重要なのは、シンプルなワークフローを維持し、過度な機能追加を避けることです。

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

最初は無料版で始めて、チームが成長してから有料版に移行するのが賢い選択です。いきなり高機能なツールを導入しても、使いこなせずに宝の持ち腐れになりがちですから。

📺 業界別の無料ツール活用例

SNS運用代行で、投稿スケジュール管理と簡単な承認フローだけが必要な場合、Googleカレンダーと共有ドライブの組み合わせで十分です。

映像制作でも、5分以内の短編動画制作であれば、工程が限定的なため無料ツールで管理できます。

有料版が必要なケース

チーム規模が20名を超える

複数部門にまたがるプロジェクト

権限管理・承認フロー・監査ログが必要

セキュリティ要件が厳格

実際、従業員100名規模の広告代理店では、無料ツールの限界により年間200時間の管理工数ロスが発生し、結果的に有料版導入の方がROIが高いことが判明しました。

セキュリティ要件も重要な判断基準です。

金融、医療、官公庁関連のプロジェクトでは、ISO27001準拠、データの国内保管、アクセスログの保持が求められます。

これらの要件を満たすには、エンタープライズプラン(月額3,000-5,000円/ユーザー)が必要です。

移行サイン発生頻度対処法
「最新版がどれか分からない」発言週次会議で頻発バージョン管理機能のあるツールへ移行
タスクの抜け漏れによる手戻り月3件以上自動通知・承認フロー機能を導入
プロジェクト報告書作成時間半日以上自動レポート機能のあるツールへ
クライアントからの進捗可視化要求複数案件で発生外部共有機能の充実したツールへ

これらの状況が2つ以上該当したら、有料版への移行を検討すべきです

💰 コスト比較の考え方

コスト比較の観点では、有料版の月額費用と、無料版使用による機会損失を天秤にかけます。

例えば、月額5万円の有料プランでも、納期遅延によるペナルティ1件(50万円)を防げれば、10ヶ月分の投資が回収できます。

また、生産性向上により月20時間の管理工数を削減できれば、人件費換算で月10万円相当の価値があります。

ROI計算は意外とシンプル!「ツール費用 vs 改善効果」で比較すれば、投資判断は明確になります。特に納期遅延のペナルティは大きいので、それを防げるなら十分にペイしますね。

制作管理のプロジェクト管理を成功させる実践テンプレート集

新任管理者が最も求める「今すぐ使える実践的なテンプレート」を、カスタマイズポイントと共に提供します

新任管理者が最も欲しいのは、「今すぐ使える実践的なテンプレート」です。

理論を学んでも、実際の現場で何から始めればよいか分からないという声を多く聞きます。

ここでは、実際に国内企業で成果を上げているテンプレートを、カスタマイズポイントと共に提供します。

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

経験のない新任者でも安心して使えるよう、実装手順も詳しく解説しています!

テンプレートの選定と活用には、「標準化」と「カスタマイズ」のバランスが重要です。

完全にゼロから作成すると時間がかかりすぎ、一方で汎用テンプレートをそのまま使うと自社の業務にフィットしません。

推奨するアプローチは、基本構造は標準テンプレートを採用し、業界特性と自社文化に合わせて20-30%程度カスタマイズすることです

エクセル版プロジェクト管理テンプレート(ガントチャート付き)

最も要望の多いエクセルテンプレートから紹介します。

Vertex42が提供する「Project Management Template」は、世界で500万回以上ダウンロードされた実績があり、日本語化も完了しています。

このテンプレートの特徴は、WBS(作業分解構造)とガントチャートが連動している点です。

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

エクセルなので誰でも使いやすく、特別なソフトウェアの導入も不要です!

📝 基本構造と使い方

テンプレートは5つのシートで構成されています。

  • 「プロジェクト情報」シート:プロジェクト名、期間、予算、主要ステークホルダーを記入
  • 「WBS」シート:プロジェクトを階層的に分解し、各タスクの工数と依存関係を定義
  • 「ガントチャート」シート:WBSと自動連動し、条件付き書式によりバーが自動生成
  • 「リソース」シート:チームメンバーの稼働率と負荷を管理
  • 「ダッシュボード」シート:主要KPIを自動集計し、経営層への報告に使用
業界別カスタマイズポイント

Web制作業界:「デザイン」「コーディング」「テスト」フェーズに特化

広告業界:クリエイティブ承認ステータス、媒体スケジュール管理を追加

映像制作:「プリプロ」「撮影」「ポスプロ」の3大工程に対応

Web制作業界向けには、「デザイン」「コーディング」「テスト」のフェーズに特化した項目を追加します。

具体的には、ブラウザ対応表、レスポンシブ確認リスト、SEO対策チェックリストを組み込みます。

広告業界向けには、「企画」「制作」「媒体手配」「効果測定」のフェーズを設定し、クリエイティブ承認ステータス、媒体スケジュール、KPI追跡シートを追加します。

映像制作向けには、「プリプロ」「撮影」「ポスプロ」の3大工程に合わせ、ロケハン情報、機材リスト、編集バージョン管理表を統合します。

イベント管理向けには、会場手配、備品リスト、当日運営表、緊急連絡網を組み込みます。

SNS運用向けには、コンテンツカレンダー、ハッシュタグ管理、エンゲージメント追跡表を追加します。

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

業界に特化したカスタマイズをすることで、現場での実用性が格段に向上します!

VBAマクロを活用した自動化機能も実装可能です

例えば、「進捗更新ボタン」を作成し、ワンクリックで全タスクの進捗率を再計算、遅延タスクを赤色でハイライト、翌週の重点タスクをメール送信する機能を組み込めます。

実際の事例として、従業員50名の制作会社では、このマクロ導入により週次報告書作成時間を3時間から30分に短縮しました。

運用のコツ具体的な方法
更新タイミング毎日17時に固定し、更新責任者を明確化
バックアップOneDriveやGoogle Driveで自動履歴管理
改善サイクル月次で改善点収集、四半期ごとにバージョンアップ

エクセルテンプレートを最大限活用するには、運用ルールの徹底が不可欠です。

更新タイミングを「毎日17時」と固定し、更新責任者を明確にします。

バックアップは自動化し、OneDriveやGoogle Driveで履歴管理します。

月次でテンプレート自体の改善点を収集し、四半期ごとにバージョンアップします。

Microsoft Teams(チームズ)/Microsoft Planner(プランナー)導入チェックリスト

Teams/Planner導入は、技術的な設定だけでなく、組織的な準備が成功の鍵となります。

以下、実際の導入プロジェクトで使用された包括的なチェックリストを提供します。

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

導入に失敗する企業の多くは、技術設定ばかりに注力して組織の準備を怠っています

STEP
事前準備フェーズ(2週間)
  • 経営層の承認と予算確保(ライセンス費用、教育費用、移行費用)
  • プロジェクトチームの編成(IT部門、各事業部門の代表者、外部コンサルタント)
  • 現状分析(既存ツールの棚卸し、データ移行対象の特定、業務フローの文書化)
  • 要件定義(必須機能、nice-to-have機能、将来的な拡張性)
  • リスク評価(セキュリティ、コンプライアンス、変更管理)
  • 成功指標の設定(導入率、活用率、生産性向上率)
STEP
技術設定フェーズ(1週間)
  • Microsoft 365テナントの設定(ドメイン認証、管理者権限の設定)
  • セキュリティポリシーの設定(多要素認証、条件付きアクセス、データ損失防止)
  • Teams環境の構築(チーム構造、チャネル設計、アプリ統合)
  • Plannerの初期設定(プランテンプレート、ラベル体系、通知設定)
  • Power Automateの設定(承認フロー、自動通知、定期レポート)
  • 外部連携の設定(既存システムとのAPI連携、シングルサインオン)
STEP
パイロット運用フェーズ(2週間)
  • パイロットチームの選定(革新的で協力的な部門、10-15名程度)
  • 初期トレーニングの実施(基本操作、ベストプラクティス、FAQ)
  • 実プロジェクトでの試行(小規模で低リスクなプロジェクトを選定)
  • フィードバック収集(日次でのヒアリング、改善要望の整理)
  • 問題点の解決(技術的問題、運用上の課題、ユーザビリティ改善)
  • 運用マニュアルの作成(画面キャプチャ付きの手順書、動画マニュアル)
STEP
全社展開フェーズ(4週間)
  • 展開計画の策定(部門別スケジュール、サポート体制、緊急時対応)
  • 全社トレーニングの実施(役職別、スキルレベル別のカリキュラム)
  • チャンピオン制度の導入(各部門に1-2名の推進役を任命)
  • 移行支援の提供(データ移行ツール、並行運用期間の設定)
  • 定着化施策の実施(活用コンテスト、ベストプラクティス共有会)
  • 継続的改善の仕組み(月次レビュー、四半期ごとの機能追加)

導入後の定着化が最も重要なフェーズです

🔄 導入後の定着化(継続的)

  • 利用状況のモニタリング(Microsoft 365管理センターでの分析
  • 定期的なリフレッシュトレーニング(新機能の紹介、活用tips)
  • 成功事例の共有(社内報、イントラネット、定例会議)
  • 継続的なサポート(ヘルプデスク、FAQ更新、コミュニティ運営)
株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

Microsoft 365の利用状況は管理センターで詳細に分析できるので、データに基づいた改善が可能です

プロジェクト振り返りシート(KPT形式)

KPT(Keep/Problem/Try)は、トヨタの改善文化から生まれた振り返り手法で、日本企業に最も適したフレームワークです。

ここでは、実践的なKPTシートとその活用方法を詳しく解説します。

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

KPTは日本発祥の手法なので、日本の組織文化にとてもマッチします!

KPTシートの基本構造

Keep(継続):うまくいったこと、今後も続けるべきこと

Problem(問題):改善が必要な課題、障害となったこと

Try(挑戦):次回試してみたい新しい取り組み

📋 プロジェクト基本情報セクション

プロジェクト名、期間、予算(計画vs実績)、チーム構成、主要成果物、クライアント満足度(5段階評価)、チーム満足度(5段階評価)を記録します。

これにより、振り返りの文脈が明確になり、将来の参照時にも状況を正確に把握できます。

記入のコツは、具体的な数値や事実を含めることです

Keep(継続)の記入例具体的な内容
デイリースクラムの実施問題の早期発見により、ブロッカー解決時間が平均2日から0.5日に短縮
Slackでの進捗報告透明性が高まり、チーム間の情報共有がスムーズになった
デザインスプリント手法手戻りが30%減少し、クライアント満足度が向上
週次レビュークライアントとの期待値のズレを防ぎ、後戻り作業を削減

Web制作プロジェクトでの実例:「デイリースクラムの実施により、問題の早期発見ができた」「Slackでの進捗報告が透明性を高めた」「デザインスプリント手法により、手戻りが30%減少した」「クライアントとの週次レビューが期待値のズレを防いだ」

「コミュニケーションが良かった」ではなく、「毎日15分のスタンドアップミーティングにより、ブロッカーの解決時間が平均2日から0.5日に短縮した」と記載します。

Problem(問題)の記入例具体的な内容
初期要件定義の遅延10日かかり、制作期間を圧迫した
承認プロセスの不明確クリエイティブで3回の手戻りが発生
外部ベンダー連携不足納品が2日遅延し、スケジュールに影響
予算管理の遅れ20%の予算超過に気づくのが遅れた

広告制作プロジェクトでの実例:「初期要件定義に10日かかり、制作期間を圧迫した」「クリエイティブの承認プロセスが不明確で、3回の手戻りが発生」「外部ベンダーとの連携不足により、納品が2日遅延」「予算管理表の更新が遅れ、20%の予算超過に気づくのが遅れた」

問題を記載する際は、批判ではなく事実の記述に留めます。

また、5W1H(いつ、どこで、誰が、何を、なぜ、どのように)を意識して、問題の本質を明確にします。

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

問題を個人攻撃にしないよう、システムや仕組みの改善に焦点を当てることが重要です

Try(挑戦)の記入例期待効果
プリプロダクション期間拡大全体の40%に拡大し、後工程のリスクを軽減
全体リハーサル導入撮影前の準備不足による遅延を防止
バージョン管理ツール導入Frame.ioで編集段階の混乱を解消
リスクバッファー確保予算の10%をリスク対応費として確保

映像制作プロジェクトでの実例:「プリプロダクション期間を全体の40%に拡大する」「撮影前の全体リハーサルを導入する」「編集段階でのバージョン管理ツール(Frame.io)を導入する」「予算の10%をリスクバッファーとして確保する」

Tryは、ProblemとKeepから論理的に導き出されるべきです

単なる思いつきではなく、具体的な改善仮説と期待効果を明記します。

⏰ 振り返り会議の進め方(60分の標準的な進行)

  • オープニング(5分)
  • 個人での振り返り記入(15分)
  • Keepの共有と議論(10分)
  • Problemの共有と分析(15分)
  • Tryの提案と優先順位付け(10分)
  • アクションアイテムの決定と担当者割り当て(5分)

日本企業での実施上の工夫として、「サイレントライティング」の時間を設けることで、発言力の差による偏りを防ぎます。

また、付箋やデジタルホワイトボードを使用し、匿名性を保ちながら率直な意見を収集します。

KPTの結果を次のプロジェクトに確実に活かすため、「ナレッジデータベース」を構築することが重要です

プロジェクトカテゴリ別、問題類型別にタグ付けし、検索可能な状態で保管します。

四半期ごとに傾向分析を行い、組織全体の改善テーマを抽出します。

実際の成果として、この手法を1年間継続した制作会社では、プロジェクト成功率が45%から72%に向上、平均納期遵守率が80%から95%に改善、クライアント満足度が3.8から4.5(5段階)に上昇したという報告があります。

Microsoft Teams(チームズ)環境での制作管理のプロジェクト管理|5ステップ実践法

Teams環境での制作管理は、技術・プロセス・人の3要素をバランスよく設計することが成功の鍵です

Microsoft Teams環境での制作管理導入は、単なるツール導入ではなく、組織の働き方改革そのものです。

2024年以降、リモートワークとオフィスワークのハイブリッド環境が標準となり、Teams活用の巧拙が組織の競争力を左右するようになりました。

ここでは、実際に成功した企業の事例を基に、段階的な導入方法を詳しく解説します。

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

導入でつまずく企業の多くは、技術面だけに注力して人の教育を軽視しがちなんです

導入の成功率を高める秘訣は、「技術」「プロセス」「人」の3要素をバランスよく設計することです。

多くの失敗事例は、技術面ばかりに注力し、プロセスの再設計や人の教育を軽視したことに起因します。

以下の5ステップは、この3要素を統合的に進化させる実践的アプローチです。

ステップ1:Microsoft Teams(チームズ)チャネルとMicrosoft Planner(プランナー)タスクの連携設定

TeamsとPlannerの連携は、情報の一元化と業務効率化の要です。正しい初期設定により、後々の運用が格段に楽になります。

📝 チーム構造の設計原則

組織構造をそのままTeamsに反映させるのではなく、プロジェクトベースの柔軟な構造を採用します。

推奨される構造は、「部門チーム」(恒常的な情報共有用)と「プロジェクトチーム」(期限付きの協働作業用)の2層構造です。

例えば、Web制作会社の場合:

部門チームプロジェクトチーム
制作部A社コーポレートサイト
営業部B社ECサイト
管理部C社LP制作

各プロジェクトチーム内のチャネル設計:

  • 「一般」:プロジェクト全体の情報共有、定例会議
  • 「要件定義」:仕様書、議事録、Q&A
  • 「デザイン」:デザインデータ、レビューコメント
  • 「開発」:ソースコード、技術的課題
  • 「テスト」:テスト仕様、バグ報告
  • 「納品」:納品物、検収書類
株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

チャネル名は誰が見ても分かりやすく統一しましょう。後から変更すると混乱の元になります

STEP
Plannerタブの追加と設定

各チャネルにPlannerタブを追加する際の手順:

  • チャネル上部の「+」ボタンをクリック
  • 「Planner」を選択(「Tasks by Planner and To Do」と表示される場合もある)
  • 新規プランを作成するか、既存プランをリンク
  • プラン名を「プロジェクト名_フェーズ名」形式で統一(例:A社サイト_デザインフェーズ)
バケット(列)の標準化

制作管理に最適化されたバケット構成

「バックログ」「今週」「進行中」「レビュー待ち」「完了」の5段階

週次でアーカイブを実施して見やすさを維持

制作管理に最適化されたバケット構成:

  • 「バックログ」:将来のタスク、アイデア
  • 「今週」:今週中に着手すべきタスク
  • 「進行中」:現在作業中のタスク
  • 「レビュー待ち」:確認・承認待ちのタスク
  • 「完了」:終了したタスク(週次でアーカイブ)

ラベルシステムの設計:

視覚的な管理を実現するラベル体系:

分類設定例
優先度🔴緊急、🟡重要、🟢通常、🔵低
工数S(〜2h)、M(2-8h)、L(8h〜)
種別企画、デザイン、実装、テスト、ドキュメント
クライアントA社、B社、C社(プロジェクト横断時)

自動化ルールの設定により、Power Automateを活用した効率化が可能です

Power Automateを活用した自動化:

  • タスク作成時:担当者へのTeams通知、Outlookカレンダーへの自動登録
  • 期限3日前:リマインダー通知、上長への escalation
  • ステータス変更時:関係者への自動通知、進捗レポートの更新
  • 完了時:完了報告の自動生成、次フェーズタスクの自動作成

実装事例として、従業員150名の広告代理店では、この連携設定により、タスクの見落としが80%減少、プロジェクト間の情報共有時間が週10時間から2時間に短縮されました。

ステップ2:チームメンバーの役割設定とアクセス権限

適切な権限管理は、セキュリティと効率性の両立に不可欠です。過度に制限すると業務が滞り、緩すぎると情報漏洩のリスクが高まります。

📝 役割の定義と権限マトリックス

プロジェクトの成功には、明確な役割定義と適切な権限設定が欠かせません。

役割Teams権限Planner権限主な責任
プロジェクトオーナー(1名)所有者権限全プランの編集権限プロジェクト全体の成功、予算管理、最終承認
プロジェクトマネージャー(1-2名)メンバー権限タスクの作成・編集・削除権限日次の進捗管理、リソース調整、課題解決
チームリーダー(各部門1名)メンバー権限自部門タスクの編集権限部門内タスクの品質管理、メンバーサポート
メンバー(実作業者)メンバー権限自分のタスクの更新権限タスクの実行、進捗報告、品質確保
ゲスト(クライアント等)特定チャネルのみ閲覧権限閲覧のみフィードバック提供、承認作業
株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

権限は最小限から始めて、必要に応じて段階的に拡大するのが安全です

セキュリティグループの活用

Azure ADのセキュリティグループでRBAC実装

「制作部_マネージャー」「制作部_デザイナー」等のグループ作成

プロジェクトごとに適切なグループを適用

情報分類とアクセス制御:

  • 機密(Confidential):経営情報、人事情報 → 限定メンバーのみ
  • 内部(Internal):プロジェクト情報、技術文書 → 社内メンバー全員
  • 公開(Public):マーケティング資料、プレスリリース → ゲスト含む全員
STEP
段階的な権限付与プロセス

新規メンバーの参加時は、最小権限の原則に基づき段階的に権限を拡大します。

  • 初週:閲覧のみ
  • 2週目:自タスクの編集
  • 1ヶ月後:部門タスクの編集権限を付与

これにより、セキュリティリスクを最小化しつつ、スムーズなオンボーディングを実現します。

ステップ3:ガントチャートビューでの進捗可視化

2024年4月のアップデートにより、新しいPlannerではガントチャート表示が標準機能として提供されるようになりました

この機能を最大限活用する設定方法を解説します。

STEP
ガントチャートビューの有効化

Plannerで「グリッド」ビューから「タイムライン」ビューに切り替えることで、ガントチャート表示が可能になります。

さらに、「スケジュール」ビューでは、カレンダー形式での表示も選択できます。

📝 依存関係の設定方法

タスク間の依存関係を設定することで、クリティカルパスが自動的に可視化されます。

  • タスクカードを開く
  • 「依存関係」フィールドで先行タスクを選択
  • 依存タイプを選択(終了-開始、開始-開始、終了-終了、開始-終了)
  • リードタイムまたはラグタイムを設定(例:前タスク完了の2日後に開始)
進捗の可視化テクニック

色分けルール:緑(順調)、黄(要注意)、赤(遅延)、グレー(完了)

進捗率表示:0%、25%、50%、75%、100%の5段階

マイルストーン設定:主要な節目をダイヤモンド記号で表示

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

Power BIと連携させることで、さらに高度なダッシュボードが作成できます

Power BIと連携させることで、高度なダッシュボードを作成できます:

  • プロジェクト全体の進捗率(計画vs実績)
  • 部門別/個人別の負荷状況(ヒートマップ)
  • 遅延タスクの一覧と影響分析
  • リソース使用率と最適化提案
  • 予算消化率と残高予測

実際の活用例として、映像制作会社では、50本の動画制作プロジェクトを並行管理し、ガントチャートによりボトルネックを特定、編集工程の人員を20%増強することで、納期遵守率を85%から98%に改善しました。

ステップ4:定例会議とレポート自動化の設定

定例会議の効率化とレポート作成の自動化は、管理工数を大幅に削減し、より創造的な業務に時間を割くことを可能にします。

📝 Teams会議の最適化設定

効率的な会議運営のためには、事前準備の標準化と自動化が重要です。

会議テンプレートの作成

アジェンダ自動生成:前回の宿題事項、今週の進捗、課題と対策、次週の予定

参加者の役割明確化:ファシリテーター、タイムキーパー、書記、決定者

時間配分の標準化:チェックイン(5分)、進捗報告(20分)、課題検討(20分)、決定事項確認(10分)、チェックアウト(5分)

STEP
録画とトランスクリプト設定
  • 自動録画:全ての定例会議を自動録画
  • 文字起こし:日本語での自動文字起こし(精度95%以上)
  • ハイライト機能:重要な決定事項、アクションアイテムを自動抽出
  • 共有設定:録画は1週間後に自動的に関係者に共有
レポート種別生成タイミング主な内容
週次レポート毎週金曜17時今週の完了タスク、来週の予定、遅延タスクと対策
月次レポート月末最終営業日プロジェクト進捗率、予算消化状況、品質指標
株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

Power Automateの自動化フローを設定すれば、レポート作成の手間が大幅に削減されます

Power Automateでの自動化フロー:

  • 指定時刻にPlannerからデータ取得
  • Excelテンプレートにデータ挿入
  • グラフとサマリーを自動生成
  • PDFに変換
  • Teamsとメールで配信
  • SharePointにアーカイブ

📝 会議効率化のベストプラクティス

スタンドアップミーティングの導入により、日々のコミュニケーションを活性化します。

  • 毎朝9:30-9:45の15分間
  • 立ったまま実施(オンラインでも意識)
  • 1人2分以内で「昨日やったこと、今日やること、ブロッカー」を共有
  • 議論は別途時間を設定

非同期アップデートの活用により、24時間以内の返信ルールで効率的な情報共有を実現

  • 月曜朝にTeamsで週次計画を投稿
  • 水曜夕方に中間進捗を更新
  • 金曜夕方に週次振り返りを投稿
  • コメントで質疑応答(24時間以内に返信ルール)

ステップ5:プロジェクト完了後の振り返りとナレッジ共有

プロジェクトの真の価値は、完了後の学びを次に活かすことで初めて実現されます。多くの組織がこのステップを軽視し、同じ失敗を繰り返しています。

STEP
体系的な振り返りプロセス

完了後1週間以内の振り返り会:

  • 全メンバー参加の2時間セッション
  • KPT形式での構造化された議論
  • 定量データ(予算、工数、品質)の分析
  • 定性フィードバック(満足度、改善要望)の収集
  • 具体的な改善アクションの決定
ナレッジの文書化

プロジェクト完了報告書(A4で5-10ページ)

成功要因と失敗要因の分析

再利用可能な成果物リスト

教訓(Lessons Learned)の明文化

📝 Teams内でのナレッジ蓄積構造

「ナレッジベース」チームを作成し、業界別、プロジェクトタイプ別、技術別のチャネル構成で体系的に管理します。

  • Wiki機能での体系的な文書管理
  • 検索タグの統一(#Web制作 #納期遅延対策 #品質管理)
  • Q&A形式でのFAQ蓄積
  • ベストプラクティス動画の保管
株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

成功事例を定期的に共有することで、チーム全体のスキルアップにつながります

成功事例の共有方法:

  • 月次の成功事例発表会(30分)
  • 優秀プロジェクト表彰制度
  • 事例集の作成と配布
  • 外部セミナーでの発表機会
  • 社内SNS(Viva Engage)での拡散
フェーズ活動内容期間
Plan蓄積されたナレッジから改善テーマを抽出月初1週目
Doパイロットプロジェクトで新手法を試行1-2ヶ月
Check効果測定と副作用の確認月末1週間
Act成功した手法を標準プロセスに組み込み次四半期開始時

メトリクスによる改善効果の測定により、継続的な改善サイクルを確立

  • プロジェクト成功率の推移
  • 平均プロジェクト期間の短縮率
  • 手戻り発生率の低下
  • クライアント満足度の向上
  • チーム満足度とエンゲージメント

実際の成果事例として、この5ステップを1年間実践したIT企業では、プロジェクト成功率が65%から89%に向上、平均プロジェクト期間が20%短縮、従業員満足度が4.2から4.7(5段階)に上昇しました。

特に、ナレッジ共有により新規プロジェクトの立ち上げ期間が平均2週間から5日に短縮されたことが、競争優位性の向上につながっています。

まとめ:制作管理のプロジェクト管理ツールを選ぶ3つの基準

新任管理者が自社に最適なツールを選定し、成功に導くための明確な判断基準と実行ステップをまとめます

ここまで、プロジェクト管理と制作管理の違いから始まり、具体的なツール活用法、実践的なテンプレート、導入ステップ、そして失敗パターンと対策まで、包括的に解説してきました。

最後に、新任管理者が自社に最適なツールを選定し、成功に導くための明確な判断基準と実行ステップをまとめます。

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

「どのツールを選べばいいのかわからない」という悩みは、これらの基準を使えば解決できますよ!

プロジェクト管理ツールの選定は、単なる機能比較や価格比較では決められません。

組織の成熟度、業界特性、将来の成長戦略を総合的に考慮する必要があります。

以下の3つの基準は、500社以上の導入事例分析から導き出された、最も重要な判断軸です

【基準1】組織の規模と成長性に基づくスケーラビリティ

現在の規模だけでなく、3年後の姿を想定してツールを選定することが重要です。

スケーラビリティとは、単にユーザー数が増やせるということではなく、業務の複雑化、グローバル展開、M&Aなど、あらゆる変化に対応できる柔軟性を意味します。

📝 小規模組織(1-20名)の選定指針

  • 初期投資を抑え、無料版から始められるツールを選択
  • Trello + Googleスプレッドシートの組み合わせが最適
  • 月額予算:0円〜2万円
  • 重視すべき機能:直感的なUI、モバイル対応、基本的なタスク管理
  • 成長への備え:データエクスポート機能の確認、有料版への移行パスの明確さ
株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

小規模なら無料版から始めて、成長に合わせてステップアップするのが賢い選択ですね!

実例:フリーランスのWebデザインチーム(5名)は、Trello無料版で2年間運用後、15名に拡大した段階でMicrosoft 365に移行。

初期の無料運用で浮いた資金(約50万円)を人材採用に投資し、スムーズな拡大を実現。

📝 中規模組織(20-100名)の選定指針

  • 部門間連携と権限管理が可能な統合プラットフォームを選択
  • Microsoft 365(Teams + Planner)またはGoogle Workspace + 専門ツール
  • 月額予算:10万円〜50万円
  • 重視すべき機能:承認フロー、レポート機能、API連携、セキュリティ
  • 成長への備え:エンタープライズ版への移行、カスタマイズの拡張性

実例:広告代理店(50名)は、Microsoft 365 Business Premiumで全社統合。

部門別のTeamsチャネルと、プロジェクト別のPlannerを組み合わせ、情報の一元化に成功。

年間300万円の投資で、プロジェクト遅延を40%削減。

📝 大規模組織(100名以上)の選定指針

  • エンタープライズグレードの専門ツールまたは複数ツールの統合
  • ServiceNow、Jira、Monday.comなどの本格的なプラットフォーム
  • 月額予算:50万円以上
  • 重視すべき機能:高度なカスタマイズ、ワークフロー自動化、BI連携、コンプライアンス対応
  • 成長への備え:グローバル展開対応、多言語サポート、24時間サポート

実例:映像制作会社(300名)は、Jira + Confluence + Slackの組み合わせで、複雑なプロジェクトを管理。

年間投資額1,200万円に対し、生産性向上により年間3,000万円相当の効果を創出。

【基準2】業界特性と業務プロセスへの適合性

業界によって求められる機能は大きく異なります。

汎用ツールをカスタマイズするか、業界特化型ツールを選ぶかは、重要な戦略的判断です。

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

業界の特性を理解せずにツールを選ぶと、後々大変なことになりがちです…

業界必須要件推奨ツール
Web制作・IT開発アジャイル/スクラム対応、Git連携、バグトラッキングJira、Azure DevOps、GitLab
広告・マーケティングクリエイティブ承認、多段階レビュー、クライアントポータルWorkfront、Wrike Enterprise
映像・コンテンツ制作3段階管理、リソース管理、タイムコード対応StudioBinder、Shotgrid
イベント・展示会会場・ベンダー管理、タイムライン管理、リスク管理Cvent、Smartsheet
SNS運用・デジタルマーケティングコンテンツカレンダー、投稿スケジューリング、分析ダッシュボードHootsuite、CoSchedule
Web制作・IT開発業界での詳細要件

アジャイル/スクラム対応:スプリント管理、バーンダウンチャート

バージョン管理システムとの連携:Git連携必須

バグトラッキング機能:課題管理と品質向上

コードレビュー機能:開発品質の担保

【基準3】既存システムとの統合性と移行コスト

新しいツールの導入は、既存の業務システムとの調和が不可欠です。

完全に独立したツールは、結果的に情報のサイロ化を招きます。

統合性を無視した導入は、かえって業務効率を下げる結果になりがちです

統合性チェックリスト:必須確認項目

認証システム:Active Directory、SAML、OAuth対応

コミュニケーションツール:Slack、Teams、メールとの連携

ファイル管理:Box、Dropbox、Google Drive、SharePointとの連携

会計システム:勘定奉行、freee、マネーフォワードとの連携

CRM/SFA:Salesforce、HubSpot、Dynamics 365との連携

📝 総所有コスト(TCO)の算出例(50名規模・3年間)

初期コスト:

  • ライセンス初期費用:0〜100万円
  • 導入コンサルティング:50〜200万円
  • データ移行:30〜100万円
  • 初期トレーニング:30〜50万円

運用コスト(年間):

  • ライセンス費用:60〜300万円
  • 保守サポート:12〜60万円
  • 追加トレーニング:10〜30万円
  • カスタマイズ:20〜100万円

削減効果(年間):

  • 工数削減:500〜1,000万円相当
  • 品質向上(手戻り削減):200〜400万円相当
  • 納期遵守によるペナルティ回避:100〜300万円相当
株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

投資額だけでなく、削減効果も含めて総合的に判断することが大切ですね!

【実行ステップ:今すぐ始めるべき5つのアクション】

理論だけでは成功しません。

以下の具体的なアクションプランに沿って、段階的に進めることで確実な成果を手にできます。

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

「何から始めればいいの?」という方は、この5ステップをそのまま実行してください!

STEP
現状分析(1週間)
  • 現在の課題を3つに絞って明文化
  • チームメンバーへのヒアリング(各15分)
  • 既存ツールとデータの棚卸し
STEP
要件定義(1週間)
  • Must Have / Nice to Have / Not Neededの分類
  • 予算枠の確認と承認プロセスの把握
  • 成功指標の設定(定量的に測定可能なもの)
STEP
ツール選定(2週間)
  • 候補ツールの無料トライアル申込(3つまで)
  • 評価基準表の作成と採点
  • デモ・商談の実施
STEP
パイロット実施(1ヶ月)
  • 小規模チーム(5名程度)での試験運用
  • 週次でのフィードバック収集
  • 改善点の洗い出しと対策検討
STEP
展開計画策定(1週間)
  • 段階的展開のロードマップ作成
  • トレーニング計画の立案
  • リスク対策の準備

各ステップの期間は目安です。組織の規模や複雑さに応じて調整してください

【最後に:成功への道筋】

プロジェクト管理ツールの導入は、単なるIT投資ではありません。

組織の働き方を変革し、競争力を高める戦略的な取り組みです。

重要なのは、完璧なツールを探すことではなく、自社に最適なツールを選び、継続的に改善していくことです。

成功の鍵は「人」にあります

経営層のコミットメント:明確な方針と継続的な支援

現場の巻き込み:ユーザー目線での要件定義

継続的な教育とサポート:定着まで粘り強くフォロー

どんなに優れたツールも、使う人の意識と行動が変わらなければ効果は限定的です。

経営層のコミットメント、現場の巻き込み、継続的な教育とサポート、これらが揃って初めて、ツールは真価を発揮します。

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松裕介

完璧を求めすぎず、小さな改善を積み重ねることが成功の秘訣です!

新任管理者として、まず小さな成功を積み重ねてください。

完璧を求めず、改善を続けることで、必ず成果は現れます。

本記事で紹介した知識とテンプレートを活用し、あなたのプロジェクトを成功に導いてください。

プロジェクト管理と制作管理の違いを理解し、適切なツールを選択し、チーム全体で継続的に改善していく。この基本を押さえれば、プロジェクトの成功率は確実に向上します

プロジェクト管理と制作管理の違いを理解し、適切なツールを選択し、チーム全体で継続的に改善していく。

この基本を押さえれば、プロジェクトの成功率は確実に向上します。

まずは明日から、できることから始めてみましょう。

チームのタスク管理 / プロジェクト管理でこのようなお悩みはありませんか?

そうなりますよね。私も以前はそうでした。タスク管理ツールを導入しても面倒で使ってくれないし、結局意味なくなる。

じゃあどうしたらいいのか?そこで生まれたのがスーツアップです。

これ、エクセル管理みたいでしょ?そうなんです。手慣れた操作でチームのタスク管理ができるんです!

見た目がエクセルだからといって侮るなかれ。エクセルみたいに入力するだけで、こんなことも

こんなことも

こんなことまでできちゃうんです。

エクセル感覚でみんなでタスク管理。
まずは以下よりお試しいただき、どれだけ簡単か体験してみてください。

 

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この記事を書いた人

小松裕介のアバター 小松裕介 代表取締役社長CEO

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松 裕介

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。

2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。

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