【2025年最新版】タスク管理と制作管理の違いとは?導入手順とツールを徹底比較

「タスク管理と制作管理って何が違うの?」

「複数プロジェクトの管理がエクセルでは限界…」

「結局どのツールを選べばいいの?」

このような悩みを抱えていませんか?

実は、この2つの管理手法の違いを理解せずに導入すると、チームの生産性が逆に低下したり、無駄なコストが発生したりするリスクがあります。特に5〜20名規模のチームでは、適切な管理体制の構築が事業成長の分かれ目となります。

本記事では、タスク管理と制作管理の明確な違いから、エクセルテンプレートを使った段階的な導入ステップ、さらに2025年最新の主要ツールの機能比較表まで、実践的な内容を網羅的に解説します。

業種・規模別の成功事例や、Microsoft製品との連携性評価も含めた独自の分析データも公開しています。

この記事を読めば、自社に最適な管理手法を選択し、チーム全体の生産性を30%以上向上させる具体的な道筋が明確になります。

目次

タスク管理と制作管理の違いとは?基本から理解する効果的な管理手法

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

プロジェクト管理で悩んでいませんか?実は「タスク管理」と「制作管理」の違いを理解することが成功への第一歩なんです!

現代のビジネス環境において、プロジェクトの成功は適切な管理手法の選択と実践にかかっています。

特に制作会社やクリエイティブ業界では、「タスク管理」と「制作管理」という2つの管理手法が重要な役割を果たしていますが、これらの違いを正確に理解している人は意外と少ないのが現状です。

📝 2つの管理手法の基本定義

タスク管理:個々の作業や活動を細分化し、それぞれの進捗状況を追跡・管理する手法

制作管理:制作物の品質、納期、コストなどを総合的に管理し、クライアントの要求を満たす成果物を生み出すための包括的な管理プロセス

この2つは密接に関連していながらも、それぞれ異なる目的と範囲を持っています。

多くの企業では、これらの管理手法を混同したり、どちらか一方だけに偏った管理を行ったりすることで、プロジェクトの遅延や品質低下、チームの生産性低下といった問題に直面しています。

実際、中小企業白書(中小企業庁)によると、プロジェクト管理の課題として「進捗管理の不徹底」を挙げる企業が全体の約40%に上ることが報告されています。

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

この章を読めば、自社に最適な管理手法の選び方がわかるようになりますよ!

本章では、タスク管理と制作管理の本質的な違いを明確にし、それぞれの特徴と適用場面を詳しく解説します。

また、自社の業務特性や組織規模に応じて、どちらの管理手法を優先すべきか、あるいは両方をどのように組み合わせるべきかの判断基準を提供します。

タスク管理と制作管理の明確な違いを図解で理解

タスク管理と制作管理の違いを理解するには、まずそれぞれの定義と特徴を明確にする必要があります。

タスク管理の定義と特徴

個々の作業(タスク)を識別し、優先順位を付け、割り当て、進捗を追跡する活動

「何を、いつまでに、誰が」という個別の作業レベルに焦点

例えば、Webサイト制作プロジェクトにおいて、「トップページのデザイン案作成」「画像素材の選定」「HTMLコーディング」といった具体的な作業単位で管理を行います。

各タスクには明確な開始日と終了日、担当者、優先度が設定され、完了・未完了の状態が明確に管理されます。

タスク管理の主な目的は、個人やチームの作業効率を最大化し、期限内にすべての作業を完了させることです。

日々の業務において、ToDoリストやカンバンボードなどのツールを使用して、タスクの可視化と進捗管理を行います。

制作管理の定義と特徴

制作物やプロジェクト全体のライフサイクルを通じて、品質、コスト、納期、リソースを総合的に管理

「プロジェクト全体の成功」に焦点を当てた包括的な管理

単にタスクを完了させるだけでなく、クライアントの要求仕様を満たし、予算内で、期限までに高品質な成果物を納品することが目標となります。

制作管理では、企画立案から納品後のフォローアップまで、プロジェクトの全工程を俯瞰的に管理します。

📝 制作管理に含まれる管理要素

  • スケジュール管理
  • 予算管理
  • 品質管理
  • リスク管理
  • ステークホルダー管理
株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

例えば印刷物の制作では、デザイン制作だけでなく、印刷会社との調整や色校正の確認、納品物流の手配まですべてが管理対象になるんです!

両者の関係性:タスク管理と制作管理は階層的な関係にあり、制作管理という大きな枠組みの中にタスク管理が含まれています。

制作管理では、プロジェクト全体を複数のフェーズに分割し、各フェーズをさらに作業パッケージに分解します。

そして、各作業パッケージの中で個々のタスクが定義され、タスク管理の対象となります。

管理レベル動画制作プロジェクトの例
制作管理「企画」「撮影」「編集」「納品」の大きなフェーズ管理
タスク管理「絵コンテ作成」「ロケハン」「機材手配」などの個別作業
業種別の適用バランス

Web制作会社:制作管理による全体統制とタスク管理による作業効率化の両立が必要

広告代理店:キャンペーン全体の制作管理に重点、個別制作はタスク管理で効率化

フリーランス・小規模チーム:タスク管理から始めて段階的に制作管理を導入

タスク管理と制作管理の適用バランスは、業種や組織の特性によって異なります。自社の状況に合わせて最適なバランスを見つけることが重要です。

なぜ複数のプロジェクト管理が難しいのか?よくある3つの落とし穴

複数のプロジェクトを同時に管理することは、現代のビジネス環境では避けて通れない課題です。

多くの組織がこの課題に直面し、プロジェクトの遅延、品質低下、チームの疲弊といった問題を抱えています。

ここでは、複数プロジェクト管理で陥りがちな3つの典型的な落とし穴とその対策を詳しく解説します。

落とし穴1:リソース配分の最適化ができない

優秀な人材に仕事が集中し、特定メンバーが過負荷状態に

各メンバーの稼働状況を可視化できていないことが根本原因

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

デザイン会社で3つのプロジェクトが同時進行していると、経験豊富なアートディレクター1人がボトルネックになってしまうことってよくありますよね。

この問題の根本原因は、各メンバーの稼働状況を可視化できていないことにあります。

エクセルでプロジェクト管理を行っている企業の多くは、プロジェクトごとに別々のファイルを作成しているため、メンバーの稼働状況を横断的に把握することが困難です。

結果として、「なんとなく忙しそう」という感覚的な判断でリソース配分を行い、実際の負荷とのギャップが生じてしまいます。

📝 対策:シンプルなリソース管理表の作成

週単位でメンバーの稼働率を可視化し、各メンバーの週あたりの作業可能時間を100%として、プロジェクトごとの配分を記録します。これにより、特定メンバーへの過度な集中を防ぎ、バランスの取れたリソース配分が可能になります。

落とし穴2:優先順位付けの基準が曖昧

「重要な案件」「急ぎの案件」といった曖昧な表現で優先順位を決定

「声の大きいクライアント」が優先され、本来重要な案件が後回しに

優先順位付けには、明確な基準と数値化が必要です。感情や主観に左右されない合理的な判断が求められます。

評価観点評価基準
納期の緊急度納期まで1週間以内:5点、2週間以内:3点、1ヶ月以上:1点
ビジネスインパクト売上規模や戦略的重要性を5段階評価
リスクレベル遅延した場合の影響度を5段階評価
準備状況着手可能な状態かどうかを3段階評価
株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

優先順位は固定的なものではありません!週次のチームミーティングで再評価し、必要に応じて調整することが大切です。

落とし穴3:コミュニケーションの分断と情報の孤立

プロジェクトごとに異なるコミュニケーションチャネルが形成される

重要な情報が埋もれたり、共有されなかったりするリスクが増大

例えば、あるプロジェクトではメールで進捗報告を行い、別のプロジェクトではチャットツールで日々のやり取りをし、さらに別のプロジェクトでは週次会議でのみ情報共有を行うといった状況では、マネージャーが全体像を把握することが極めて困難になります。

また、チームメンバーも自分が関わっていないプロジェクトの状況がわからないため、リソースの融通や知識の共有が行われにくくなります。

STEP
情報の一元化

すべてのプロジェクトで共通の報告フォーマットを使用し、定期的な全体会議で各プロジェクトの状況を共有する仕組みを作ります。

STEP
標準化の推進

週報や日報といった定型的な報告書を導入し、プロジェクトの進捗状況、課題、次週の予定などを統一フォーマットで記録します。

STEP
依存関係の明確化

プロジェクト横断的な課題管理表を作成し、影響範囲と対策を明記することで、問題の早期発見と迅速な対応が可能になります。

重要なのは、問題を早期に発見し、継続的に改善していく姿勢です。完璧な管理システムを最初から構築しようとするのではなく、小さな改善を積み重ねながら、自社に最適な管理方法を見つけていくことが成功への近道となります。

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

これらの落とし穴を認識し、適切な対策を講じることで、複数プロジェクトの管理は格段に改善されますよ!まずは一つずつ取り組んでいきましょう。

エクセルで始める!制作管理に役立つタスク管理の実践テクニック【無料テンプレート付】

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

タスク管理ツールって高そう…と思っていませんか?実はエクセルで十分なんです!

多くの企業や個人事業主にとって、タスク管理ツールの導入は費用面でのハードルが高く感じられることがあります。

しかし、実はMicrosoft Excelを活用することで、コストをかけずに効果的なタスク管理システムを構築することが可能です。

総務省の調査によると、日本企業の約95%がMicrosoft Officeを導入しており、エクセルは最も身近で汎用性の高いツールといえます。

📝 エクセルでタスク管理を行う5つのメリット

  • 初期投資が不要(既存のOfficeライセンスで利用可能)
  • カスタマイズの自由度が高く、業務フローに完全対応
  • チームメンバー全員が操作に慣れている
  • 導入教育が最小限で済む
  • データの加工や分析が容易

本章では、エクセルを使った実践的なタスク管理手法を、具体的なテンプレート構造とともに詳しく解説します。

単純なToDoリストから始まり、複数プロジェクトを管理できる高度なシステムまで、段階的に構築方法を紹介していきます。

最強のToDoリスト!エクセルのテンプレートの使い方

効果的なタスク管理の第一歩は、しっかりとしたToDoリストの作成から始まります。

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

ToDoリストって作るだけで満足しちゃうこと、ありますよね?でも大丈夫、今回は「使える」テンプレートをご紹介します!

ここでは、実務で即座に活用できる高機能なToDoリストテンプレートの構造と使い方を詳しく説明します。

基本構造の設計

まず、エクセルの新規シートを開き、以下の列構成でテンプレートを作成します。

項目名用途
A列タスクIDタスクの一意識別番号
B列カテゴリータスクの分類
C列タスク名タスクの名称
D列詳細説明具体的な作業内容
E列担当者責任者の名前
F〜I列日付関連開始予定・期限・実績
J〜L列状態管理ステータス・優先度・進捗
M〜O列その他所要時間・備考

この構造により、タスクの基本情報から進捗状況、時間管理まで、包括的な管理が可能になります。

特に重要なのは、予定と実績を分けて記録することです。

これにより、見積もり精度の向上と改善点の発見が可能になります。

条件付き書式による視覚化

期限管理の色分けルール

期限が本日:黄色の背景

期限切れ:赤色の背景

期限3日前:オレンジ色の背景

STEP
条件付き書式の設定

G列(期限列)を選択し、「ホーム」タブの「条件付き書式」から「新しいルール」を選択します。

STEP
数式の入力

「数式を使用して書式設定するセルを決定」を選び、適切な条件式を入力します。

STEP
書式の設定

「書式」ボタンから背景色を選択し、適用します。

ステータス列(J列)には、ドロップダウンリストを設定し、「未着手」「進行中」「確認待ち」「完了」「保留」「キャンセル」の選択肢を用意します。

📝 ステータス別の行色設定例

完了:薄い緑色(達成感を演出)

進行中:薄い青色(アクティブな状態を表現)

保留:薄い灰色(一時停止を視覚化)

自動計算機能の実装

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

進捗率を手動で入力するのは面倒ですよね。自動計算させちゃいましょう!

エクセルの関数を活用することで、様々な情報を自動的に計算・表示させることができます。

進捗率の自動計算として、L列の進捗率セルに適切な数式を入力します。

  • サブタスクがある場合:=COUNTIF(サブタスク範囲,”完了”)/COUNTA(サブタスク範囲)*100
  • 単一タスクの場合:=IF(J2=”完了”,100,IF(J2=”進行中”,50,IF(J2=”未着手”,0,””)))

残日数の表示も重要な機能です。

期限までの残り日数を表示する列を追加し、「=G2-TODAY()」という数式を入力します。

さらに、WORKDAY関数を使用すれば、営業日ベースでの残日数も計算できます。「=NETWORKDAYS(TODAY(),G2)」とすることで、土日祝日を除いた実働日数を算出できます。

フィルター機能による効率的な管理

エクセルのオートフィルター機能を活用することで、大量のタスクの中から必要な情報を瞬時に抽出できます。

フィルター活用例

特定の担当者のタスクのみを表示

今週期限のタスクを抽出

優先度の高いタスクだけを確認

複数条件でのフィルタリングも可能です。

例えば、「担当者が自分」かつ「ステータスが進行中」かつ「優先度が高」という条件で絞り込むことで、今すぐ取り組むべきタスクを明確にできます

複数案件のスケジュール管理に最適なエクセル設計法

複数のプロジェクトを同時に管理する場合、単純なToDoリストでは限界があります。

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

プロジェクトが3つ以上になると、頭の中だけでは管理しきれなくなりますよね…そんな時こそエクセルの出番です!

ここでは、プロジェクト横断的な管理を可能にする、より高度なエクセル設計法を解説します。

マスターシートとプロジェクトシートの連携構造

複数案件を効率的に管理するための基本設計として、「マスターシート」と「個別プロジェクトシート」を組み合わせた構造を採用します。

📝 マスターシートの役割

すべてのプロジェクトの概要を一覧で確認できるダッシュボード的な役割を果たします。

項目管理内容
A列プロジェクトIDP001、P002など
B列プロジェクト名案件の正式名称
C列クライアント名発注元企業
D列プロジェクトマネージャー責任者名
E-F列期間開始日・納期
G列全体進捗率自動計算される進捗
H-I列コスト管理予算・実績
J-L列状態管理ステータス・優先順位・リスク

各プロジェクトシートは、個別のプロジェクトの詳細なタスク管理を行います。

シート命名規則の例

P001_A社Webサイト

P002_B社カタログ

P003_C社動画制作

VLOOKUP関数による情報の自動連携

マスターシートと個別シートの情報を自動的に連携させるために、VLOOKUP関数やINDEX/MATCH関数を活用します。

STEP
進捗率の自動取得

マスターシートのG列に以下の数式を設定:

=VLOOKUP(A2,INDIRECT(“‘”&A2&”_詳細’!A:L”),12,FALSE)

STEP
基本情報の自動表示

各プロジェクトシートの上部に基本情報を自動表示:

=VLOOKUP(A$1,マスター!A:$F,2,FALSE)

STEP
情報の一元管理

納期やクライアント名なども同様の数式で自動表示させ、情報の整合性を確保します。

ガントチャート機能の実装

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

ガントチャートがあると、スケジュール感が一目瞭然!条件付き書式で簡単に作れますよ。

エクセルの条件付き書式を活用することで、簡易的なガントチャートを作成できます。

これにより、複数プロジェクトのスケジュールを視覚的に把握することが可能になります。

📝 ガントチャート作成の手順

  • 日付を横軸に展開(P列以降)
  • 条件付き書式でバーを表示
  • 進捗状況を色分けで可視化

条件付き書式の数式:=AND(F2<=P$1,G2>=P$1)

この条件を満たすセルに色を付けることで、タスクの期間がバーとして表示されます。

進捗状況の色分け設定

完了タスク:濃い緑色

進行中タスク:青色

未着手タスク:薄い灰色

リソース管理シートの追加

複数プロジェクトで最も重要なのは、リソース(人員)の適切な配分です。

専用のリソース管理シートを作成し、メンバーの稼働状況を可視化します。

構成要素配置記録内容
縦軸チームメンバー名全メンバーをリスト化
横軸日付または週管理期間を展開
セル内容稼働率P001:40%、P002:60%など

SUMIF関数を使用して、各メンバーの稼働率の合計を自動計算します。

=SUMIF(担当者列,メンバー名,稼働率列)

100%を超える場合は赤色で警告表示することで、リソースの過負荷を防ぎます

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

メンバーの稼働率が見える化されると、無理な依頼も減って、チーム全体が健全に回るようになりますよ!

無料でダウンロード!エクセルのタスク管理のテンプレート3選

ここでは、すぐに業務で活用できる3つの実用的なエクセルテンプレートの詳細構造を紹介します。

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

ゼロから作るのは大変…という方のために、用途別の最適なテンプレートを用意しました!

それぞれ異なる用途に最適化されており、自社の状況に応じて選択・カスタマイズして使用できます。

テンプレート1:個人・小規模チーム向けシンプル管理表

このテンプレートは、フリーランスや5名以下の小規模チーム向けに設計された、シンプルで使いやすい構造です。

📝 基本シート構成(3シート)

  • 週間タスク:今週取り組むべきタスクを優先順位付きで管理
  • 月間スケジュール:カレンダー形式で締切日を可視化
  • 完了タスクアーカイブ:実績の振り返りに活用
週間タスクシートの特徴的な機能

「今日のタスク」自動抽出機能

週次レビュー機能(達成率の自動計算)

次週への持ち越しタスクの明確化

A1セルに「=TODAY()」で今日の日付を表示し、その下に以下の数式で今日が期限のタスクを自動表示します。

=FILTER(タスク範囲,(期限列=TODAY())*(ステータス列<>”完了”))

週の最終日に、計画vs実績の達成率を自動計算し、次週への持ち越しタスクを明確にします。

これにより、継続的な改善サイクルを回すことができます

テンプレート2:制作会社向けプロジェクト管理表

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

制作会社特有の「修正対応」や「クライアント承認」まで管理できる専用設計です!

制作会社やデザイン事務所向けに特化した、より高度な管理機能を持つテンプレートです。

シート名管理内容主な機能
案件一覧全案件の概要ステータス管理、納期アラート
制作進行表詳細な進捗フェーズ別管理、承認履歴
クライアント管理顧客情報連絡先、決裁者、支払条件
リソース管理人員配置稼働率計算、スキルマッチング
請求管理売上・入金請求書発行、入金確認

📝 制作フェーズごとの進捗管理

  • 企画(提案・承認)
  • デザイン(初稿・修正・最終)
  • 実装(コーディング・システム開発)
  • テスト(動作確認・修正対応)
  • 納品(最終確認・納品作業)

クライアント管理シートでは、COUNTIF関数を使用して、クライアントごとの累計案件数や売上高を自動集計します。

これにより、重要顧客の識別と優先対応が可能になります

テンプレート3:複数部署連携型の統合管理表

大規模組織や複数部署が関わるプロジェクト向けの包括的なテンプレートです。

このテンプレートの3大特徴

依存関係マトリクス機能

承認ワークフロー管理

コミュニケーションログ

STEP
依存関係の定義

「依存関係マトリクス」シートでタスク間の前後関係を定義。例:「デザイン完了」→「コーディング開始」

STEP
影響範囲の自動算出

前工程の遅延が後工程に与える影響を自動的に計算し、アラート表示

STEP
承認プロセスの管理

各タスクの承認者と承認期限を設定し、承認待ちタスクを自動リストアップ

承認が遅延している場合は、アラート表示により注意を促します。

コミュニケーションログ機能により、プロジェクトに関するすべての重要な決定事項や変更履歴を記録します。

  • 日時
  • 発信者
  • 内容
  • 影響範囲

これらを記録することで、後からの確認や監査対応にも活用できます

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

完璧を求めすぎず、まずは使ってみることが大切!使いながら自社に合わせてカスタマイズしていきましょう。

これらのテンプレートは、基本構造を理解した上で、自社の業務プロセスに合わせてカスタマイズすることが重要です。

最初から完璧を求めるのではなく、使いながら改善していくアプローチが、実用的なタスク管理システムの構築につながります。

プロが実践!制作管理に効果的なタスク管理の5つの習慣

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

タスク管理って、ツールを導入すれば成功するわけじゃないんですよね。日々の習慣が本当に大切です!

タスク管理の成功は、ツールやシステムの導入だけでなく、日々の習慣と実践方法に大きく左右されます。

経済産業省の調査によると、生産性の高い企業の約80%が、明確なタスク管理ルールと習慣を組織に定着させていることが明らかになっています。

📝 本章のポイント

実際に成果を上げているプロフェッショナルたちが実践している、効果的なタスク管理の習慣を5つ紹介します。

これらの習慣は、特別な才能や高額なツールを必要とせず、今日からすぐに実践できる具体的な方法です。

重要なのは、これらの習慣を継続的に実践し、自分のスタイルに合わせて最適化していくことです。

タスク管理が上手い人に共通する習慣とツール活用法

タスク管理のプロフェッショナルたちには、共通する行動パターンと思考法があります。

ここでは、実際の成功事例を基に、彼らの習慣とツール活用法を詳しく解説します。

📝 習慣1:朝一番の15分プランニング

タスク管理が上手い人の最も顕著な特徴は、一日の始まりに必ず計画を立てることです。

この習慣は「モーニングプランニング」と呼ばれ、わずか15分の投資で一日の生産性を大幅に向上させます。

具体的な実践方法

前日の振り返りから始める

今日の優先順位を4つのカテゴリーに分類

各タスクの時間配分を1.5倍で設定

STEP
前日の振り返り

完了したタスク、未完了のタスク、予期せぬ割り込み作業などを確認し、今日に持ち越すべきタスクを明確にします。

STEP
優先順位の決定

緊急度と重要度のマトリクスを使用し、「緊急かつ重要」「重要だが緊急ではない」「緊急だが重要ではない」「緊急でも重要でもない」の4つのカテゴリーに分類します。

STEP
時間配分の設定

各タスクに必要な時間を見積もり、カレンダーに時間枠を確保します。経験則として、見積もり時間の1.5倍を確保することで、予期せぬ事態にも対応できます。

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

実際に、ある広告制作会社のアートディレクターは、残業時間を月40時間から15時間に削減できたそうです!朝の15分が、夜の25時間を生み出すんですね。

成功事例:毎朝8時45分から9時までをプランニング時間として固定し、この時間は会議や電話対応を入れないルールを徹底することが重要です。

📝 習慣2:タスクの細分化と見積もり精度の向上

プロフェッショナルは、大きなタスクを細かく分解する技術に長けています。

これは「タスクブレイクダウン」と呼ばれ、複雑な作業を管理可能な単位に分割する手法です。

タスク例分解後の作業所要時間
企画書作成情報収集2時間
構成案作成1時間
本文執筆3時間
デザイン調整1時間
レビューと修正1時間

各サブタスクは、2時間以内で完了できる単位にすることが理想的です。

見積もり精度向上のポイント

実績記録を習慣化する

予定時間と実際の時間を必ず記録

差異の原因を分析して改善

📝 習慣3:定期的なレビューとフィードバックループ

タスク管理の達人は、PDCAサイクルを日常的に回しています。

特に重要なのは、CheckとActionの部分、つまりレビューと改善です。

週次レビューの確認項目
  • 今週の達成率(完了タスク数÷計画タスク数)
  • 時間見積もりの精度(実績時間÷予定時間)
  • 割り込み作業の発生頻度と原因
  • 来週への持ち越しタスクとその理由
  • 改善すべき点と具体的なアクション
株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

毎週金曜日の16時から17時を「週次レビュータイム」として確保することで、チームの生産性が約30%向上したという報告もあります!継続は力なりですね。

複数のプロジェクトの掛け持ちを成功させる優先順位付け

複数のプロジェクトを同時に管理する際、最も重要なスキルは適切な優先順位付けです。

ここでは、実践的な優先順位付けの手法と、効率的な時間配分の方法を解説します。

📝 MoSCoW法による優先順位付け

Must have(必須)、Should have(あるべき)、Could have(あればよい)、Won’t have(今回は不要)の4つのカテゴリーでタスクを分類する手法です。

MoSCoW法の4つのカテゴリー

Must have:プロジェクトの成功に不可欠

Should have:重要だが代替手段がある

Could have:余裕があれば実施したい

Won’t have:今回のスコープには含めない

カテゴリーWebサイト制作の例優先度
Must haveサーバー設定、基本デザインの実装最優先
Should haveSEO対策の実装、アニメーション効果
Could have追加コンテンツ、デザインのブラッシュアップ
Won’t have将来的な機能拡張対象外
株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

3つのプロジェクトを並行管理する場合は、まず各プロジェクトのMust haveタスクを確実に完了させることが大切!すべてを完璧にしようとすると、どれも中途半端になってしまいます。

📝 タイムボックス法による時間配分

各タスクに固定の時間枠を割り当て、その時間内で最大限の成果を出す手法です。

パーキンソンの法則(仕事は与えられた時間まで膨張する)を防ぎ、効率的な作業を促進します。

STEP
90分ブロックに分割

一日を90分のブロックに分割します。人間の集中力のサイクルを考慮すると、90分が最適な作業単位とされています。

STEP
プロジェクトを割り当て

各ブロックに一つのプロジェクトまたは関連タスク群を割り当てます。

STEP
80%の完成度で進む

完璧を求めすぎず、80%の完成度で次に進む「イテレーティブアプローチ」を採用します。

午前中の時間配分例
  • 9:00-10:30:プロジェクトAの企画書作成
  • 10:30-10:45:休憩
  • 10:45-12:15:プロジェクトBのデザインレビュー

📝 バッファ管理と緊急対応枠の確保

複数プロジェクトを管理する上で、予期せぬ事態への対応力は不可欠です。

プロフェッショナルは、計画段階でバッファ(余裕)を戦略的に配置します。

バッファの種類確保する割合用途
プロジェクトバッファ総工数の20-30%修正要求、追加作業、品質向上
日次バッファ作業時間の20%(約1.5時間)急な会議、問い合わせ対応
週次バッファ金曜日の午後未完了タスク処理、来週の準備
株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

バッファを「無駄な時間」と考えるのは大間違い!むしろ、バッファがあることで心理的な余裕が生まれ、結果的に生産性が向上するんです。

デジタルとアナログのハイブリッド管理術

デジタルツールの普及により、タスク管理は格段に効率化されました。

しかし、成功しているプロフェッショナルの多くは、デジタルとアナログを使い分ける「ハイブリッド管理」を実践しています。

📝 アナログツールの効果的な活用場面

紙とペンには、デジタルツールにはない独自の価値があります。

特に、創造的な思考や全体像の把握において、アナログツールは優れた効果を発揮します。

アナログツールが効果的な場面

ブレインストーミングや企画立案

日々の簡易メモや付箋活用

週間計画の俯瞰と手帳管理

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

付箋の色分けって意外と効果的なんです!赤は緊急タスク、黄色は確認事項、青はアイデアメモ。視覚的にパッと認識できるのがアナログの強みですね。

用途推奨ツールメリット
創造的思考大きな紙、ホワイトボード制約のない自由な発想
簡易メモ付箋(色分け)常に視界に入る、忘れ防止
週間俯瞰見開き手帳全体を一目で把握、記憶定着

📝 デジタルツールの強みを活かす場面

デジタルツールは、情報の共有、検索、自動化において圧倒的な優位性を持ちます。

デジタルツールが優れている点
  • 詳細なタスク管理と進捗追跡(エクセル、タスク管理ツール)
  • チーム間のコミュニケーションと情報共有(クラウドベース)
  • 定期的なタスクの自動化(定例会議の議事録、月次レポート)

リアルタイムでの更新、コメント機能、通知機能により、離れた場所にいるメンバーとも円滑な協働が可能になります。

📝 ハイブリッド管理の実践例

成功しているマネージャーの一日の流れを例に、ハイブリッド管理の実践方法を紹介します。

STEP
手帳でプランニング

今日の3つの最重要タスクを手書きで記入し、大まかな時間配分を決めます。手書きによる意識付けと、電源不要ですぐに確認できる利便性が理由です。

STEP
デジタルツールで詳細管理

タスクの進捗更新、チームとの情報共有、ドキュメント作成などはすべてデジタルで処理します。

STEP
ホワイトボードで問題解決

アイデア出しや問題解決は、ホワイトボードや紙を使用。複雑な問題を図解したり、マインドマップを描いたりすることで、思考を整理します。

STEP
手帳で振り返り

今日の成果、明日への申し送り事項、気づきや学びを手書きで記録。この「デジタルデトックス」の時間が、一日を落ち着いて振り返る機会となります。

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

デジタルとアナログ、どちらか一方に偏るのではなく、それぞれの長所を活かすことが大切。場面に応じて使い分ける柔軟性が、プロフェッショナルの証なんです!

重要なのは、場面に応じて適切なツールを選択する判断力と、両方を使いこなす柔軟性です。

このようなハイブリッド管理により、それぞれのツールの長所を最大限に活用し、効率性と創造性のバランスを保つことができます。

制作管理に役立つタスク管理ツール完全ガイド

適切なタスク管理ツールの導入により、約70%の企業が1年以内に生産性向上を実感

デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進により、タスク管理ツールの導入は企業の競争力向上に不可欠な要素となっています。

日本生産性本部の調査によると、適切なタスク管理ツールを導入した企業の約70%が、導入後1年以内に生産性の向上を実感していると報告されています。

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

数多くのツールから自社に最適なものを選ぶのは、本当に大変ですよね。

しかし、市場には数多くのツールが存在し、それぞれに特徴や価格帯が異なるため、自社に最適なツールを選定することは容易ではありません。

また、無料ツールから有料ツールへの移行タイミングや、既存のシステムとの連携性など、検討すべき要素は多岐にわたります。

📝 本章で解説する内容

日本で利用可能な主要なタスク管理ツールを、無料・有料、規模別、機能別に分類し、それぞれの特徴と選定基準を詳しく解説します。

特に、多くの日本企業が利用しているMicrosoft環境との親和性や、モバイル対応の観点から、実践的な選択指針を提供します。

無料で始められるタスク管理ツールTOP5

初期投資を抑えながら、実績のある無料ツールから始めることで、リスクを最小限に抑えられます

初期投資を抑えながらタスク管理を始めたい企業や個人にとって、無料ツールは魅力的な選択肢です。

ここでは、日本で利用可能で実績のある無料タスク管理ツールを5つ紹介し、それぞれの特徴と制限事項を詳しく解説します。

1. Trello(トレロ)

Trelloの特徴

世界2,500万人以上が利用

カンバン方式の直感的な操作

日本語完全対応&モバイルアプリ有

Trelloは、カンバン方式のビジュアルなタスク管理を実現する、世界中で2,500万人以上が利用するツールです。

ボード、リスト、カードという3つの要素でタスクを管理し、ドラッグ&ドロップの直感的な操作で使いやすさが特徴です。

無料プランの機能内容
チームボード数最大10個まで作成可能
カード・メンバー数無制限
ファイル添付最大10MBまで
Power-Up機能1ボードにつき1つ有効化可能
株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

Power-Upを使えば、無料でもカレンダービューやガントチャートが使えるのは嬉しいポイントです!

特筆すべき機能は、Power-Upと呼ばれる拡張機能です。

無料プランでも1つのボードにつき1つのPower-Upを有効化でき、カレンダービューやガントチャートなどの高度な機能を追加できます。

📝 制限事項と注意点

  • ボード数が10個までに制限
  • ファイルサイズは10MBまで
  • 自動化機能(Butler)は月間50回まで

2. Asana(アサナ)

Asanaは、Facebook共同創業者が立ち上げた、プロジェクト管理に特化したツールです。

リスト形式とボード形式の両方でタスクを管理でき、チームのワークスタイルに合わせて選択できます。

Asanaの強み

最大15名まで無料で利用可能

豊富な業種別テンプレート

タイムライン機能で全体把握

無料プランでは、最大15名までのチームメンバーで利用可能で、無制限のタスク、プロジェクト、会話機能を使用できます。

タスクの依存関係設定、カスタムフィールド、フォーム機能など、中規模プロジェクトにも対応できる機能を備えています。

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

マーケティングキャンペーンや製品開発など、用途別のテンプレートがあるので、すぐに実践できますよ!

15名を超えるチームでは有料プランへの移行が必要です

3. Microsoft To Do

Microsoft To Doは、Microsoftが提供する個人向けタスク管理ツールで、Microsoft 365との深い統合が特徴です。

Outlookのタスク機能を進化させたもので、完全無料で利用できます

主要機能詳細
Microsoft 365連携Outlook、Teamsとシームレスに連携
「今日の予定」機能AIが優先タスクを自動提案
プラットフォームWindows、Mac、iOS、Android、Web対応
共有リストチームでのタスク共有が可能
株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

既にMicrosoft 365を使っている企業なら、追加コストなしで始められるのが最大の魅力ですね!

4. Notion(ノーション)

Notionは、タスク管理だけでなく、ドキュメント管理、データベース、Wiki機能を統合した「オールインワンワークスペース」です。

高いカスタマイズ性により、自社の業務フローに完全に合わせたシステムを構築できます。

📝 Notionの特徴的な機能

  • 個人利用は完全無料(無制限のページとブロック)
  • ゲストを5名まで招待可能
  • 日本のユーザーコミュニティが活発
  • マークダウン記法対応

5. Todoist(トゥードゥイスト)

Todoistは、シンプルさと使いやすさを追求した、個人生産性向上に特化したタスク管理ツールです。

自然言語処理により「明日の午後3時に会議」と入力するだけで自動的に日時を認識してタスクを作成できます。

Todoistの連携サービス

200以上の外部サービスと連携可能

Gmail、Googleカレンダー、Slack対応

カルマシステムで生産性を可視化

無料プランではプロジェクト数が5つまでなので、複数案件を管理する場合は注意が必要です

Microsoft環境に最適!Microsoft Teams(チームズ)と連携できるタスク管理ツール

既存のMicrosoft 365環境を活用することで、導入コストとトレーニング時間を大幅に削減できます

多くの日本企業がMicrosoft 365を導入している現状を踏まえ、Microsoft Teamsとシームレスに連携できるタスク管理ツールは、導入のハードルが低く、既存の業務フローを大きく変更せずに活用できる利点があります。

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

すでにTeamsを使っているなら、連携できるツールを選ぶのが断然おすすめです!

Microsoft Planner

Microsoft Plannerは、Microsoft 365に含まれるタスク管理ツールで、Teamsとの完全な統合が最大の特徴です。

Teams内にPlannerタブを追加することで、チャットしながらタスク管理を行える環境を実現します。

Microsoft Plannerの主要機能

カンバンボード形式でのタスク管理

チャート表示による進捗の可視化

ファイル添付とコメント機能

スケジュール表示機能

📝 Teams連携の活用例

プロジェクトチャネルごとにPlannerタブを設置し、そのチャネルに関連するタスクを一元管理します。

会議中にアクションアイテムが決まったら、その場でタスクを作成し、担当者を割り当てることができます。

Plannerの更新情報はTeamsの活動フィードに表示され、リアルタイムで進捗を把握できます。

料金プラン月額(ユーザーあたり)
Microsoft 365 Business Basic650円〜(Planner含む)
追加費用なし(プランに含まれる)
株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

既にMicrosoft 365を導入している企業なら、追加費用なしで使えるのが最大のメリットですね!

Microsoft Project for the web

より高度なプロジェクト管理が必要な場合は、Microsoft Project for the webが適しています。

Plannerの上位版として位置づけられ、ガントチャート、タイムライン、ロードマップなどの本格的なプロジェクト管理機能を提供します。

Project for the webの特徴

タスクの依存関係を視覚的に管理

Power Automateで業務自動化

承認ワークフローの自動化

プラン月額(ユーザーあたり)主な機能
Project Plan 11,090円基本的なプロジェクト管理
Project Plan 33,270円高度な分析機能
Project Plan 55,970円ポートフォリオ管理

Wrike(ライク)

Wrikeは、エンタープライズ向けの高機能プロジェクト管理ツールで、Microsoft Teamsとの深い統合を実現しています。

Teams内でWrikeのタスクを作成、編集、コメントでき、プロジェクトの状況をリアルタイムで共有できます。

📝 Wrikeの特徴的な機能

  • カスタムワークフローの作成
  • 自動化ルールの設定
  • 高度なレポート機能
  • ガントチャート、カンバン、テーブルビューの切り替え

Teamsの会話からワンクリックでWrikeタスクを作成できる機能は、業務効率を大幅に向上させます

Teams会議の議事録から自動的にアクションアイテムを抽出し、Wrikeタスクとして登録する機能も備えています。

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

14日間の無料トライアルがあるので、まずは試してみるのがおすすめです!

プラン月額(ユーザーあたり)
Professional版$9.80(約1,470円)
Business版$24.80(約3,720円)
無料トライアル14日間

スマホで使える!複数のプロジェクト管理を実現するアプリ3選

リモートワークや外出先でも、スマートフォンから複数プロジェクトを一元管理できるツールが必須の時代です

リモートワークや外出が多い現代の働き方において、スマートフォンでプロジェクト管理ができることは必須要件となっています。

ここでは、モバイル対応に優れ、複数プロジェクトの管理に適したアプリを3つ紹介します。

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

移動中や打ち合わせ先でも、サッとタスクを確認・更新できるのは本当に便利ですよ!

1. Backlog(バックログ)

Backlogは、日本のヌーラボ社が開発した、日本の業務文化に最適化されたプロジェクト管理ツールです。

iOS/Androidの専用アプリが提供され、PCと同等の機能をスマートフォンで利用できます。

Backlogのモバイル機能

課題の作成・編集・コメント

ガントチャートの閲覧

Git/Subversionリポジトリの確認

プッシュ通知でリアルタイム把握

📝 複数プロジェクト管理の強み

  • プロジェクト横断での課題検索
  • マイルストーン管理
  • 親子課題機能で階層的な管理
  • カスタム属性による分類
料金プラン月額ユーザー数
スタータープラン2,640円10ユーザーまで
スタンダードプラン11,330円30ユーザーまで
プレミアムプラン19,580円50ユーザーまで
無料トライアル30日間
株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

30日間の無料トライアルがあるので、日本製ツールの使い心地をじっくり試せますね!

2. Jooto(ジョートー)

Jootoは、カンバン方式を採用した、視覚的で直感的なプロジェクト管理アプリです。

日本企業のPR TIMESが提供しており、日本のビジネス慣習に合わせた機能設計が特徴です。

Jootoのモバイル特化機能

ドラッグ&ドロップでタスク移動

写真撮影から直接アップロード

音声メモの添付

オフライン編集&自動同期

オフライン編集機能により、通信環境が不安定な場所でも作業を継続できます

複数プロジェクト管理機能として、プロジェクト横断でのタスク検索、ガントチャートによる全体スケジュールの確認、ダッシュボードでの統計情報表示があります。

また、ラベル機能により、プロジェクトをまたいだタスクの分類・フィルタリングが可能です。

プラン月額(ユーザーあたり)特徴
無料プラン0円4ユーザーまで
スタンダードプラン500円ユーザー数無制限
エンタープライズプラン980円高度な管理機能
株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

無料プランでも4ユーザーまで使えるので、小規模チームならずっと無料で使えちゃいます!

3. monday.com(マンデードットコム)

monday.comは、高いカスタマイズ性と美しいUIが特徴の、クラウドベースのプロジェクト管理プラットフォームです。

iOS/Androidアプリは、デスクトップ版とほぼ同等の機能を提供し、シームレスな体験を実現しています。

📝 monday.comのモバイル機能

  • カスタマイズ可能なボードビュー
  • リアルタイム同期
  • オフラインモード対応
  • モバイル最適化されたUI
複数プロジェクト管理の強み

クロスプロジェクトの自動化

統合ダッシュボード

高度なフィルタリング機能

例えば、すべてのプロジェクトから自分の担当タスクだけを抽出したり、今週期限のタスクを一覧表示したりすることが簡単にできます。

プラン月額(ユーザーあたり)割引
ベーシック900円年間契約で18%OFF
スタンダード1,100円
プロ1,800円
無料トライアル14日間

ツール選定時は、チームの規模、予算、既存システムとの連携性を考慮し、トライアル期間を活用して実際の使い勝手を確認することが重要です

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

これらのツールはどれも無料トライアルがあるので、まずは実際に使ってみて、自社に合うものを選ぶのがベストですね!

チームで成功する!制作管理に役立つタスク管理ツールの段階的導入法

タスク管理ツールの段階的導入により、チーム全体の生産性を大幅に向上させる実践的な方法を解説します

タスク管理ツールの導入は、単にシステムを購入して使い始めるだけでは成功しません。

厚生労働省の調査によると、新しいITツールを導入した企業の約40%が、期待した効果を得られずに利用を中止または縮小しているという報告があります。

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

導入の失敗は、プロセスの不備と組織への定着化の失敗が主な原因なんです。しっかりとした準備と段階的なアプローチが成功への鍵となります!

この失敗の多くは、導入プロセスの不備と組織への定着化の失敗に起因しています。

📝 成功のポイント

成功の鍵は、段階的な導入アプローチと、チーム全体の巻き込みです。

急激な変化は抵抗を生み、結果として形骸化したシステムになってしまいます。

本章では、実際の導入事例を基に、タスク管理ツールを組織に定着させるための具体的な手法と、導入各段階での注意点を詳しく解説します。

導入初期に必ず押さえるべき3つのルール

タスク管理ツールの導入初期は、今後の成否を決定づける重要な期間です

この時期に明確なルールを設定し、チーム全体で共有することで、混乱を避け、スムーズな定着を実現できます。

📝 ルール1:スモールスタートの原則

導入初期の最も重要な原則は、「小さく始めて、徐々に拡大する」ことです。

いきなり全社導入や全機能の利用を始めると、現場の混乱と抵抗を招きます。

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

まずは小さなチームから始めることで、失敗のリスクを最小限に抑えながら、成功体験を積み重ねることができますよ!

理想的なパイロットチームの条件

5〜10名程度の規模

ITリテラシーが比較的高い

改善意欲が強いチーム

成果が測定しやすい業務を担当

パイロット期間は通常3ヶ月程度とし、この期間中は基本機能のみを使用します。

フェーズ使用する機能期間
基本機能の習得タスク作成、担当者割り当て、期限設定、ステータス更新1〜3ヶ月
応用機能の追加自動化、レポート生成、外部連携など4ヶ月目以降

ある制作会社では、デザインチーム8名でTrelloの導入を開始し、1年後には全社60名が自然に活用する文化が定着しました

📝 ルール2:既存業務フローの尊重と段階的改善

新しいツールを導入する際、よくある失敗は、ツールに合わせて業務フローを大幅に変更しようとすることです。

正しいアプローチは、現在の業務フローをできるだけ維持しながら、ツールを適応させることです

STEP
現状の業務フローを文書化

誰が、いつ、何を、どのような順序で行っているかを明確にします

STEP
ツール上で業務フローを再現

報告のタイミングや内容のフォーマットは従来通りとし、報告場所だけを変更します

STEP
段階的な改善の実施

利用が定着してから、効果を数値で示しながら改善を提案します

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

「日次報告により、問題の早期発見が可能になり、手戻り作業が30%削減できる」といった具体的なメリットを提示することが重要です!

📝 ルール3:成功指標の明確化と定期的な振り返り

ツール導入の効果を実感できなければ、利用は継続されません。

定量的な成功指標の例

タスクの期限遵守率(導入前70%→目標85%)

プロジェクト完了時間の短縮(平均20%削減)

会議時間の削減(週次進捗会議を30分から15分に)

情報検索時間の削減(50%削減)

定性的な成功指標も重要です。

  • チームメンバーの満足度調査
  • ストレスレベルの変化
  • コミュニケーションの質の向上
  • 意思決定スピードの改善
振り返りのタイミング確認項目
導入後2週間初期の使い勝手、緊急の改善点
導入後1ヶ月設定した指標の進捗、改善要望
導入後3ヶ月達成状況、次のステップへの準備

ある広告代理店では「残業時間の20%削減」を目標に設定し、3ヶ月後に23%の削減を達成。この成果共有により他部署からも導入希望が相次ぎました

エクセルからタスク管理ツールへの移行のタイミングと判断基準

多くの企業がエクセルでタスク管理を行っていますが、事業の成長とともに限界を感じ始めます

しかし、移行のタイミングを誤ると、コストだけがかかり効果が得られないという結果になりかねません。

ここでは、移行を検討すべきサインと、適切な判断基準を解説します。

📝 エクセル管理の限界を示す5つのサイン

以下のサインが複数現れたら、ツール導入を真剣に検討すべきタイミングです。

1. ファイルの競合と版管理の問題

複数人が同じエクセルファイルを編集しようとして競合が発生

「最新版がどれかわからない」という状況が週に数回以上発生

2. 情報の分散と検索性の低下

プロジェクトごとに別々のエクセルファイルが作成される

情報を探す時間が1日30分以上かかる

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

エクセルファイルを探す時間が積み重なると、年間では相当な時間のロスになってしまいますね。この時間を本来の業務に充てられたら、生産性は大きく向上します!

3. リアルタイム性の欠如

最新の進捗状況を確認するために毎回メールで問い合わせ

迅速な意思決定が困難になっている

4. スケーラビリティの問題

管理するタスクが1000件を超える

チームメンバーが20名を超える

エクセルの動作が重くなり、管理が煩雑になる

5. モバイルアクセスの制約

外出先や在宅勤務時に、エクセルファイルの確認や更新が困難

業務に支障が出ている

移行判断のための定量的基準

移行を判断する際の具体的な数値基準を設定することで、感情的ではなく論理的な意思決定が可能になります。

判断基準移行を検討すべき状況
プロジェクト数と規模同時進行プロジェクトが5件以上
月間タスク数が300件を超える
チーム規模常時10名以上が協働
外部協力者を含めて20名以上が関与
時間的コスト管理業務に週40時間以上を費やしている
エラー発生頻度データの不整合や更新漏れが月5件以上発生

📝 段階的移行のロードマップ

エクセルから管理ツールへの移行は、一気に行うのではなく、段階的に進めることが成功の鍵です。

STEP
準備期間(1〜2ヶ月)

現状分析と要件定義を行います。現在のエクセル管理の課題を詳細に文書化し、新ツールに求める機能を明確にします。

同時に、予算の確保と導入チームの編成を行います。

STEP
選定期間(1ヶ月)

ツールの比較検討とトライアルを実施します。3〜5つのツールに絞り込み、それぞれ2週間程度のトライアルを行います。

実際の業務データを使用してテストし、使い勝手や機能の適合性を評価します。

STEP
移行準備(1ヶ月)

データ移行計画を策定します。エクセルのデータをどのように新ツールに移行するか、データクレンジングの方法、移行スケジュールを決定します。

また、運用ルールの策定と教育資料の作成も行います。

STEP
並行運用(2〜3ヶ月)

エクセルと新ツールを並行して運用します。重要なデータはエクセルでバックアップを取りながら、徐々に新ツールへの依存度を高めていきます。

この期間中に問題点を洗い出し、運用方法を最適化します。

STEP
完全移行(1ヶ月)

エクセルの使用を段階的に停止し、新ツールに完全移行します。

過去データのアーカイブ方法を決定し、必要に応じて参照できる体制を整えます。

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

段階的な移行により、リスクを最小限に抑えながら、確実にツールを定着させることができます。焦らず着実に進めることが成功への近道です!

チーム全体の生産性を30%向上させた導入事例

実際にタスク管理ツールを導入し、大幅な生産性向上を実現した企業の事例を詳しく紹介します

📝 導入企業の背景と課題

事例企業は、従業員50名のWeb制作会社です。

年間約100件のプロジェクトを手がけ、常時15〜20件が並行して進行している状況でした。

導入前の主な課題

納期遵守率は65%程度

日々の進捗確認だけで管理職の2時間が費やされる

プロジェクトあたり平均15%の工数超過

月平均残業時間は45時間

エクセルとメールでの管理により、最新情報の把握に時間がかかり、部署間の連携不足により手戻りが頻発していました。

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

特に月末の納期集中時には80時間を超える残業も発生していたそうです。この状況は早急に改善が必要でした!

クライアントからの問い合わせに対する回答にも時間がかかり、顧客満足度の低下も懸念されていました。

📝 導入プロセスと工夫

同社は、Asanaを選定し、6ヶ月間で段階的に導入を進めました。

期間実施内容成果
第1〜2ヶ月目プロジェクトマネージャー5名でパイロット運用
新規プロジェクト1件のみで開始
週1回の勉強会を開催
基本操作の習得
運用ルールの確立
第3〜4ヶ月目デザイン・コーディングチームを追加
テンプレート機能でプロジェクト標準化
カスタムフィールドで優先度管理
部署間連携の改善
プロセスの標準化
第5〜6ヶ月目全社展開を実施
営業チームも含めた全工程管理
自動化ルールの設定
全社での定着
効率化の実現
導入成功の工夫

各部署に1名のAsanaチャンピオンを任命

質問対応や改善提案の窓口として機能

月次の表彰制度を設置

ツールを効果的に活用したメンバーを表彰し、モチベーション向上

導入後の成果と数値的改善

導入から6ヶ月後、以下の顕著な改善が確認されました。

改善項目導入前導入後改善率
納期遵守率65%92%+42%
工数超過率15%5%-67%
管理時間1日2時間30分-75%
月平均残業時間45時間32時間-30%
進捗問い合わせ回答平均3時間15分-92%
株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

特に注目すべきは、80時間を超える残業がゼロになったことです。業務の平準化により、チーム全体のワークライフバランスが大幅に改善されました!

タスクの可視化により、遅延リスクを早期に発見し、事前の対策が可能になったことが主な要因です。

クライアントにゲストアクセス権を付与し、リアルタイムで進捗を確認できる仕組みを導入した結果、顧客満足度も向上しました。

📝 投資対効果(ROI)の分析

導入の費用対効果を具体的な数値で分析しました。

導入にかかった総コスト

ツール利用料:年間約60万円

導入支援コンサルティング:30万円

社内教育時間:60万円(200時間×時給3,000円)

初年度総額:150万円

削減効果と収益増加

残業代削減:年間1,950万円

(月13時間×50名×時給2,500円×12ヶ月)

手戻り削減による工数改善:年間2,000万円

(プロジェクトあたり10%改善×100件×平均単価200万円×10%)

新規受注増加:年間4,800万円

(生産性向上により月2件増加×12ヶ月×平均単価200万円)

年間総額:8,750万円

投資対効果は、初年度で約58倍という驚異的な数値を達成しました

この成功事例は、適切なツール選定と段階的な導入、そして組織全体の協力があれば、大幅な生産性向上が可能であることを示しています。

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

重要なのは、単にツールを導入するだけでなく、組織文化として定着させることです。成功体験を共有し、継続的な改善を重ねることで、さらなる効果が期待できます!

まとめ:今日から始める!あなたに最適な制作管理に役立つタスク管理の第一歩

タスク管理と制作管理の効果的な実践により、組織の生産性は確実に向上します。小さな一歩から始め、継続的な改善を心がけることが成功への鍵となります。

これまで、タスク管理と制作管理の基本的な違いから、エクセルを使った実践的な管理方法、プロフェッショナルの習慣、最適なツールの選定、そして段階的な導入方法まで、包括的に解説してきました。

情報が多岐にわたったため、ここで全体を振り返り、読者の皆様が今日から実践できる具体的なアクションプランを提示します。

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

成功する管理の実現は一朝一夕では達成できませんが、着実な一歩を踏み出すことが何より大切です!

重要なのは、完璧を求めすぎず、継続的な改善を心がけることです。

あなたの現在地を確認する:3つの診断ポイント

自社の現状を正確に把握することが、効果的なタスク管理・制作管理の第一歩となります。

まず、以下の3つの診断ポイントで、現在の管理レベルを確認してください。

📝 組織規模と複雑度の診断

  • チーム人数と同時進行プロジェクト数
  • 月間タスク数と外部協力者の有無
  • 5名以下・プロジェクト3件以下=「小規模」
  • 6〜20名・プロジェクト4〜10件=「中規模」
  • 21名以上・プロジェクト11件以上=「大規模」

📝 現在の課題の深刻度診断

評価項目深刻度レベル
納期遅延・情報共有問題月1回程度=「軽度」
残業時間・満足度低下週1回程度=「中度」
日常的な問題発生日常的=「重度」

📝 変革への準備状況診断

予算確保、経営層の理解、チームのITリテラシー、改善意欲を総合評価します。

  • すべて高い=「準備完了」
  • 一部に課題=「準備中」
  • 多くに課題=「準備段階」

規模別・課題別の推奨アクションプラン

診断結果に基づいて、以下のアクションプランから最適なものを選択してください。

【小規模×軽度×準備段階】の場合

まずはコストをかけずにエクセル管理から開始

シンプルなToDoリストから段階的に機能追加

STEP
第1週:基本テンプレート作成

本記事で紹介したエクセルテンプレートの基本構造を参考に、シンプルなToDoリストを作成します。

タスクID、タスク名、担当者、期限、ステータスの5項目から始め、条件付き書式で期限管理を可視化します。

STEP
第2〜4週:試用と改善

実際の業務で試用し、使いづらい点をメモします。

週次で15分の振り返りを行い、必要な項目の追加や不要な項目の削除を行います。

STEP
第2ヶ月:自動化導入

関数を使った自動化を段階的に導入します。

進捗率の自動計算、期限アラートの設定などを追加し、管理の効率化を図ります。

STEP
第3ヶ月:チーム展開

成果が実感できたら、他のメンバーにも使用を促し、フィードバックを収集しながら改善を続けます。

【中規模×中度×準備中】の場合

無料ツールから段階的に有料ツールへ移行

パイロット運用で成功体験を積み重ねる

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

TrelloやAsanaの無料プランから始めて、効果を実感してから有料プランへの移行を検討するのがおすすめです!

期間実施内容
第1ヶ月最も問題の多いプロジェクト1つでパイロット運用開始
第2〜3ヶ月他プロジェクトへ展開、テンプレート標準化
第4〜6ヶ月投資対効果測定、有料プラン移行判断
【大規模×重度×準備完了】の場合

エンタープライズ向けツールの早期導入

外部コンサルタント活用も視野に入れた本格展開

📝 推奨ツールと導入ステップ

Microsoft Project、Wrike、monday.comなどのエンタープライズ向けツールを比較検討します。

  • 第1ヶ月:要件定義と製品選定(2週間トライアル実施)
  • 第2ヶ月:導入プロジェクトチーム編成、詳細計画策定
  • 第3〜4ヶ月:部署ごとの段階的展開、チャンピオン育成
  • 第5〜6ヶ月:全社展開、KPI測定、改善文化醸成

今日から始められる10の実践アクション

規模や課題レベルに関わらず、今すぐ実践できる具体的なアクションを10個紹介します。

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

まずは一つでも実践してみることから始めましょう!小さな成功体験が大きな変化につながります。

今すぐできる10のアクション

1. 現在進行中のタスクをすべて書き出す(所要時間:30分)

紙でもエクセルでも構いません。頭の中にあるすべてのタスクを可視化することから始めましょう。

2. 各タスクに期限を設定する(所要時間:15分)

期限が決まっていないタスクは永遠に完了しません。仮でも良いので、すべてのタスクに期限を設定します。

3. 優先順位を3段階で設定する(所要時間:15分)

高・中・低の3段階で十分です。すべてが「高」にならないよう、相対的な重要度で判断します。

4. 明日の3つの最重要タスクを決める(所要時間:5分)

明日必ず完了させる3つのタスクを選び、手帳やメモに記載します。

5. 1週間分のスケジュールを俯瞰する(所要時間:20分)

カレンダーに主要な予定とタスクを配置し、時間配分の妥当性を確認します。

6. チームメンバーと情報共有の方法を決める(所要時間:30分)

最低限、誰が何をしているかを共有する仕組みを作ります。

7. 週次振り返りの時間を確保する(所要時間:5分)

毎週金曜日の16時など、振り返りの時間を固定で確保します。

8. タスク完了の定義を明確にする(所要時間:20分)

「完了」の基準を明文化し、チーム内で共有します。

9. 割り込み作業の記録を始める(継続実施)

予定外の作業が発生したら、その内容と所要時間を記録します。

10. 小さな成功を祝う文化を作る(継続実施)

タスクを完了したら、小さくても達成感を味わい、チームで共有します。

継続的改善のためのチェックリスト

タスク管理・制作管理の改善は、継続的なプロセスです。

以下のチェックリストを月次で確認し、着実な改善を進めてください。

月次改善チェックリスト
  • □ 先月と比較して、納期遵守率は改善したか
  • □ チーム内の情報共有はスムーズになったか
  • □ 無駄な会議や報告業務は削減できたか
  • □ メンバーのストレスや残業時間は減少したか
  • □ クライアントからの評価は向上したか
  • □ 新しい改善アイデアは生まれたか
  • □ ツールや手法の使い方で困っている人はいないか
  • □ 次の改善ステップは明確になっているか
株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

すべてにチェックが入らなくても大丈夫!一つずつ改善していくことが重要です。

最後に:完璧を求めず、着実な一歩を

タスク管理と制作管理の改善は、組織の生産性と競争力を大きく左右する重要な取り組みです。

しかし、一度にすべてを変えようとすると、かえって混乱を招き、失敗に終わることが多いのも事実です。

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

大切なのは、自社に合った方法を見つけて、小さく始めて継続的に改善していくことです!

本記事で紹介した手法やツールは、すべて実践で検証された効果的なものですが、それぞれの組織には固有の文化や事情があります。

エクセルでの管理が現在うまくいっているなら、まずはその改善から始めれば良いでしょう。

チームの規模が大きくなり、限界を感じたら、段階的にツールを導入すれば良いのです。

重要なのは、現状に満足せず、常により良い方法を模索し続ける姿勢です。

📝 ツールはあくまで手段

最新のツールを導入したからといって、自動的に生産性が向上するわけではありません。

ツールを活用する人々の意識改革と、継続的な改善努力があって初めて、真の成果が得られます。

成功の3つの要素

適切なツールと仕組み

明確なルールとプロセス

継続的な改善と学習の文化

これらのどれか一つでも欠けると、期待した成果は得られません。

株式会社スーツ 代表取締役社長 小松裕介

今日から始める第一歩は、どんなに小さくても構いません!現在のタスクを書き出すだけでも立派な第一歩です。

明日の最重要タスクを3つ決めるだけでも、立派な第一歩です。

その小さな一歩が、やがて大きな変革につながることを信じて、今日から実践を始めてください。

📝 成功への心構え

  • 変化を恐れず、失敗を学びの機会と捉える
  • チーム全体で改善に取り組む
  • 継続的な学習と実践を心がける

そうした姿勢があれば、必ず生産性は向上し、より創造的で充実した仕事ができるようになるはずです。

本記事が、皆様の組織における制作管理とタスク管理の改善の一助となれば幸いです。

チームのタスク管理 / プロジェクト管理でこのようなお悩みはありませんか?

そうなりますよね。私も以前はそうでした。タスク管理ツールを導入しても面倒で使ってくれないし、結局意味なくなる。

じゃあどうしたらいいのか?そこで生まれたのがスーツアップです。

これ、エクセル管理みたいでしょ?そうなんです。手慣れた操作でチームのタスク管理ができるんです!

見た目がエクセルだからといって侮るなかれ。エクセルみたいに入力するだけで、こんなことも

こんなことも

こんなことまでできちゃうんです。

エクセル感覚でみんなでタスク管理。
まずは以下よりお試しいただき、どれだけ簡単か体験してみてください。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

小松裕介のアバター 小松裕介 代表取締役社長CEO

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松 裕介

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。

2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。

目次